Directeur / Directrice de Programme Test (H/F) - CDI - CDI

Le contexte

Notre client, une entreprise de grande envergure, recherche un(e) Directeur(trice) de Programme Test / Test Manager pour intégrer son Centre d'Expertise Test (COE Test).

Dans un environnement de travail structuré en agilité, vous interviendrez sur la définition et l'organisation du dispositif de test transverse à destination de différents portefeuilles de projets (organisés en Tribes et Squads). Vous jouerez un rôle stratégique, notamment dans le cadre d'un projet majeur de migration.

Vos missions

En tant que garant(e) de la qualité logicielle sur votre périmètre, vous assumerez des responsabilités à la fois stratégiques et opérationnelles :

• Stratégie globale : Définir et piloter la stratégie globale de tests, avec un focus particulier sur les enjeux liés à la migration en cours.

• Cadrage et conception : Garantir le cadrage et la conception des tests au sein de votre portefeuille, en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes.

• Exécution et bilan : Assurer l'exécution et le bilan des campagnes de tests dans le respect des standards en vigueur, tout en favorisant l'amélioration continue.

• Pilotage de portefeuille : Gérer un périmètre multi-équipes / multi-squads. Vous veillerez au respect des engagements (coûts, qualité, délais) en favorisant la communication, la transparence et la capacité d'adaptation aux changements.

• Leadership : Assurer un rôle continu de management transverse auprès des différentes équipes impliquées.

Votre profil

• Vous possédez une solide expérience en Test Management à l'échelle de programmes complexes ou de portefeuilles de projets, idéalement avec une expérience de migration.

• Vous avez l'habitude d'évoluer et de piloter des activités de test dans des environnements agiles (Tribes, Squads).

• Outils : Vous maîtrisez impérativement la solution ALM Octane.

• Certification : Vous êtes titulaire d'une certification ISTQB.

• Langues : Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire pour mener à bien cette mission.

• Savoir-être : Reconnu(e) pour votre leadership, vous possédez d'excellentes capacités de communication, un esprit de synthèse et une forte aptitude au management transverse.