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Publié il y a 25 jours

Directeur(trice) de Projet – Programme de Transformation SI Épargne

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
40 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
665€/j
Estimation
525€/jfourchette habituelle700€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 44 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 665€/j (525€/j–700€/j).

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Description du poste

Directeur(trice) de Projet expérimenté(e) pour piloter un chantier stratégique de migration applicative dans le domaine de l'épargne retraite.

Vos missions :
Rattaché(e) à la direction de programme, vous pilotez de façon transverse un chantier de migration à fort enjeu : planning, budget, risques, coordination multi-équipes (squads agiles, production, sécurité) et animation des instances de gouvernance.

Profil recherché :

  • Minimum 3 ans en direction de programme

  • Expérience en pilotage de projets de migration en environnement complexe

  • Connaissance du domaine épargne retraite indispensable

  • Maîtrise des méthodologies cycle en V / Agile / SAFe et des outils JIRA, HP ALM

  • Excellente communication, autonomie, esprit d'initiative

  • La connaissance de l'outil Kelia est un plus apprécié

Exigences du poste

Stack technique :

Cycle en VHP ALMJirakeliaScaled Agile

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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Recruteur
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