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Publié il y a 28 jours

DIRECTEUR(TRICE) DE PROJET/PROGRAMME SAP (H/F)

Entreprise
Localisation
Paris
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
80 000 - 100 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Au-dessus du marché
50k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 90k€

Basé sur 60 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–60k€, médiane 55k€. Cette offre (90k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :
En tant que Directeur(trice) de projet/programme SAP, vous portez la vision de la transformation SAP chez nos clients et pilotez des programmes stratégiques.
Vos missions principales :

  • Comprendre les enjeux clients et définir une vision cible inspirante autour de la plateforme SAP S/4HANA
  • Construire les schémas directeurs IT et métiers, en intégrant data, processus et organisation
  • Assurer une communication transparente et alignée sur des objectifs clairs et percutants
  • Négocier les évolutions de périmètre avec un focus sur la rentabilité et l'adéquation des services
  • Concevoir et présenter des propositions à forte valeur ajoutée, en développant une connaissance fine de l'écosystème client
  • Pérenniser et développer les relations clients, identifier des opportunités de croissance en lien avec la roadmap SAP
  • Définir et coconstruire la vision SAP à venir avec une approche innovante et orientée résultats
  • Mettre en œuvre cette vision avec les équipes et devenir un pilier des offres tout en intégrant l'équipe dirigeante
  • Fédérer et transformer les équipes projet, garantir le succès des missions
  • Piloter les managers et consultants sur des engagements multisites et multi-solutions
  • Accompagner les clients historiques SAP dans l'adoption des solutions S/4HANA
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes un expert SAP reconnu, capable de porter une vision stratégique tout en pilotant des programmes complexes autour de SAP S/4HANA.
  • Expérience significative et éprouvée sur des projets SAP, dont plusieurs autour de S/4HANA
  • Maîtrise fonctionnelle et IT : excellente compréhension des processus métiers et des architectures SAP
  • Orientation client : capacité à comprendre les enjeux business et à construire une vision cible inspirante
  • Leadership : aptitude à fédérer équipes et parties prenantes, à piloter des engagements multisites et multi-solutions
  • Capacités de négociation : aisance dans la gestion de périmètres, de budgets et de rentabilité
  • Communication : excellente capacité à présenter, argumenter et incarner des propositions à haut niveau
  • Esprit entrepreneurial : goût pour le développement d'offres et la participation à la stratégie de l'entreprise

Exigences du poste

Stack technique :

SAPWindows Server

Plan d'action

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