Directeur(trice) Intelligence Artificielle

Directeur(trice) Intelligence Artificielle
Depuis plus de 140ans, les collaborateurs d'HEC Paris partagent un esprit d'excellence, decuriosité, et d'audace, qui nous permet d'être leader en matière de rechercheet d'enseignement en sciences du management.
Convaincus que ladiversité des parcours est une véritable richesse, nous valorisons chaqueexpérience individuelle et favorisons l'expression de tous les talents au seinde notre Ecole.
Nous attachons uneimportance particulière à l'épanouissement et au développement professionnelsdes collaborateurs. C'est pourquoi, dès l'arrivée, nous proposons unaccompagnement personnalisé, facilitant l'intégration et l'immersion dans notreenvironnement multiculturel.
Vous souhaitezparticiper activement à la mission d'HEC Paris et contribuer à son rayonnement? Partagez-nous votre parcours en postulant !
HEC Paris recrute un(e) Directeur(trice) Intelligence Artificielle.
Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information etde la Transformation Digitale, il/elle a pour mission de structurer,piloter et accélérer la stratégie IA de HEC Paris.
Il/elle agit comme chef d'orchestre transverse encoordonnant les initiatives IA, sans pour autant les centraliser, afin defavoriser l'adoption à l'échelle de l'ensemble de l'institution et la mise enœuvre de projets transformatifs.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information etde la Transformation Digitale, 30 collaborateurs, il/elle anime le sujet et s'assureque les enjeux et les opportunités de l'Intelligence Artificielle sont intégrésau sein de l'ensemble des directions.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Gouvernance et stratégie IA opérationnelle
Structurer la gouvernance IA
Animer les comités IA et coordonner les parties prenantes
Prioriser les cas d'usage à fort impact
2. Pilotage des projets IA
Animer le pilotage des projets IA
Piloter certains projets IA structurants
Accompagner les directions métiers dans les initiatives IA
Accompagner la DSITD sur les enjeux IA
Assurer la cohérence globale des solutions déployées
3. Création de valeur & performance
Définir et suivre les KPI d'adoption et de valeur
Porter la communication interne autour des résultats
4. Acculturation et animation
Définir et piloter le plan d'acculturation IA
Diffuser les bonnes pratiques et retours d'expérience
Accompagner la montée en compétence des équipes
Orchestrer les sujets IA au sein de la DSITD
5. Interface avec l'académique
En lienavec les doyens (Pédagogie, Recherche, Programmes diplômants, Exed) :
-Contribuer à la construction et au deploiement des solutions d'IA en salle de cours
-Contribuer à l'alignement des initiatives IA au sein des différents domaines
6. Veille & innovation
Apporter de l'expertise sur l'IA
Assurer une veille active sur les technologies IA
Identifier les opportunités d'innovation
Structurer des partenariats (éditeurs, startups, académiques)
Profil recherché :
De formation Bac +5en management des systèmesd'information, data ou équivalent (école d'ingénieur ou université), vous justifiez de5 à 8 ans dans un poste de transformation digitale, d'une première expérience réussiede pilotage de l'IA et d'une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum).
Une expérience dans unenvironnement complexes (matricielle et/ou filialisé ...) est nécessaire, laconnaissance du monde académique serait un plus.
Compétences :
Maîtrise des solutions IA
Maitrise la gestion de projet
Maitrise la conduite du changement
Interagit aussi bien avec les experts qu'avec les membres du Comex
Bâtit le consensus dans une organisation complexe
Très bonne connaissance dans le domaine de la Data et de l'architecture d'entreprise
Connaissance des environnements Microsoft est un plus
Qualitéspersonnelles :
Excellente communication, capacité d'influence
Aptitude à fédérer des interlocuteurs variés autour d'une vision commune.
Rigueur, organisation et autonomie
Capacité d'analyse, esprit de synthèse
Passion pour le sujet IA et les transformations induites
Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transverses
Curieux
Apprenant et s'adaptant rapidement
Orienté résultat
Avantages

• Plan d'épargne salariale (PEE et PERECO) avec abondement HEC• 8 semaines de congé par an • Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine • Forfait mobilité durable pour les collaborateurs se déplaçant à vélo• un environnement de travail exceptionnel au sein d'un parc arboré • un accès gratuit à la salle de sport (sur le campus), au learning center et aux évènements du Campus• un restaurant d'entreprise • un parking gratuit • des événements d'entreprise tout au long de l'année (conférences, Team days, ...) • CSE : chèques vacances, chèques cadeaux.

Chaque candidature est étudiée avec soin. Si votreprofil correspond à notre recherche, nous vous contacterons pour un premieréchange téléphonique.
HEC Paris promeut la diversitésous toutes ses formes. En tant qu'employeur inclusif, nous accueillons etconsidérons les candidatures exclusivement sur la base des compétencesprofessionnelles.