TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.
Notre client est un groupe français indépendant en forte croissance, spécialisé dans les services du numérique, la transformation digitale et l'intégration de solutions IT pour les entreprises (B2B). Structuré autour de plusieurs filiales et implantations régionales, le groupe rassemble près de 200 collaborateurs et poursuit un ambitieux plan d'expansion (croissance organique et externe). Dans le cadre de son développement et afin d'accompagner sa structuration globale, le groupe crée sa première fonction de Direction des Ressources Humaines.
Poste à pourvoir : Direction des Ressources Humaines Groupe (F/H)
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour enjeu principal de structurer, fédérer et piloter l'ensemble de la fonction RH dans un environnement multi-sites en pleine croissance. Vous accompagnerez les dirigeants et les managers opérationnels dans la conduite du changement, l'harmonisation des politiques RH et l'intégration des nouvelles acquisitions. Votre rôle consistera à apporter une vision stratégique tout en restant très ancré(e) dans les réalités du terrain.
Vos principales missions :
Structurer, harmoniser et déployer les processus RH sur l'ensemble du périmètre (onboarding, gestion prévisionnelle des compétences, offboarding).
Animer le dialogue social et piloter les instances représentatives du personnel (CSE).
Accompagner, conseiller et former les managers opérationnels sur les problématiques RH et le recrutement.
Superviser le développement des compétences, les entretiens annuels et le plan de formation.
Piloter le volet RH des opérations d'intégration post-acquisition (harmonisation juridique, avantages sociaux, politiques RH).
Veiller à la cohésion d'équipe et à l'alignement de la culture d'entreprise à travers l'ensemble des sites.
Les bénéfices pour vous
Une création de poste à fort impact stratégique et décisionnel au sein d'un groupe en pleine expansion.
Un environnement dynamique et entrepreneurial privilégiant l'agilité et la prise d'initiative.
Un périmètre riche et varié combinant vision globale, relations sociales et proximité terrain.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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