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Publié il y a 16 jours

Direction Générale (f/h) - CDI

Entreprise
TasteCabinet de recrutement
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
0vues
0clics

Description du poste

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. 


Référence de la mission : EMA26009

Localisation privilégiée : Paris 


Notre recherche 


Notre client est un acteur majeur du conseil et des services marketing & communication dédiés au secteur du Retail, animé par un ADN éminemment entrepreneurial. Présent à l’international, il recherche sa prochaine Direction Générale (F/H) pour ses entités France. Ce recrutement s’inscrit dans un contexte de transformation important dans un contexte où l'IA vient profondément faire évoluer les métiers de la communication. 

Le périmètre : France, 9 entités, 500 EPT, 200m€ de CA 


Les enjeux principaux associés à la fonction : 

Le rôle principal de la Direction Générale est de redonner une vision claire à l'organisation, de la rendre plus efficace et de l'aligner avec les nouvelles orientations stratégiques, notamment face à une offre de services restructurée. 

Les chantiers prioritaires identifiés : 

  • Modernisation & Productivité : Déployer une organisation permettant de nouveaux gains de productivité, en s'appuyant sur la mutualisation, la rationalisation, la collaboration inter-entités et l'intégration de la tech (outils digitaux et IA).

  • Évolution de l'Offre : Imaginer et porter une offre de services davantage “tech-enabled”.

  • Dynamique Commerciale & Synergies : Réinstaller une véritable culture commerciale, plus offensive et systématique, tout en décloisonnant les 9 entités pour maximiser les collaborations et les synergies.


Principales Responsabilités

  • Encadrement et animation des managers des Business Units et de leurs équipes locales.

  • Définition des objectifs stratégiques et pilotage rigoureux des budgets.

  • Déploiement des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs de profitabilité (P&L), de satisfaction clients et d'engagement des collaborateurs.

  • Développement du portefeuille clients : pilotage de la performance commerciale en rétention (In-Biz) et conquête (New-Biz).

Exigences du poste

Stack technique :

développement commercialManagement d'équipe

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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