Contexte de la mission
Dans le cadre de sa transformation digitale, l’entreprise souhaite mettre en place un nouvel ERP afin d’harmoniser, sécuriser et optimiser ses processus métiers, notamment sur les périmètres Finance et Supply Chain.
Le Directeur de Projet ERP pilote l’ensemble du programme de mise en œuvre de la solution ERP, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement et à l’accompagnement au changement.
Missions principales
Pilotage global du programme ERP
Élaborer le planning directeur, le budget et les indicateurs de suivi
Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et partenaires externes
Assurer le respect des délais, coûts, qualité et objectifs métiers
Identifier et gérer les risques du programme
Cadrage fonctionnel et transformation métier
Recueillir et challenger les besoins des directions Finance et Supply Chain
Harmoniser et optimiser les processus métiers
Définir les processus cibles et les règles de gestion
Garantir l’adéquation entre les besoins métier et la solution ERP retenue
Pilotage des domaines Finance
Superviser les flux comptables et financiers :
Comptabilité générale et analytique
Contrôle de gestion
Trésorerie, Fiscalité
Garantir la conformité réglementaire et les contrôles internes
Pilotage des domaines Supply Chain
Superviser les processus :
Achats, Approvisionnements
Gestion des stocks
Planification, Logistique
Distribution
Gestion de la conduite du changement
Définir la stratégie d’accompagnement au changement
Organiser la communication projet
Piloter les formations utilisateurs
Accompagner les équipes dans l’adoption du nouvel ERP
Déploiement et mise en production
Superviser les phases de recette, migration et cut-over
Sécuriser la mise en production
Garantir la stabilisation post-déploiement
Profil recherché
Expérience
Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets ERP du marché
Expérience significative en direction de programmes de transformation
Expérience avérée sur des projets Finance et Supply Chain
Compétences techniques
Bonne connaissance des ERP du marché :
Maîtrise des méthodologies projet :
Connaissance des problématiques de migration de données et d’interfaces
Qualités personnelles
Leadership et capacité à fédérer
Excellentes compétences de communication
Vision stratégique et orientation résultats
Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Gestion des priorités et des situations complexes
Type de mission
Mission de transition / conseil / management de programme
Senior / Executive
Durée estimée : 12 à 24 mois
Mission longue basée à Lyon 7.
Présence requise 2 à 3 jours sur site par semaine.
Anglais professionnel nécessaire.
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