Lille : 1 an renouvelable
Rythme full time dont 3j sur site
Freelance ou CDI
Dans un environnement où l’omnicanalité est au cœur de la stratégie, le site e-commerce représente aujourd’hui le premier point de vente en France : un levier majeur de croissance, de visibilité et d’expérience client.
Dans cette dynamique, la Direction E-commerce et Expérience d’Achat renforce son organisation avec la création d’un poste de E-Category Specialist.
Au sein d’une équipe engagée et en lien étroit avec les équipes Offre, vous êtes le référent digital de vos catégories. Véritable business partner, vous définissez leur stratégie en ligne et pilotez leur performance, avec un objectif clair : proposer une offre lisible, pertinente et performante au service du business et de l’expérience client.
Piloter la performance de vos catégories
Vous suivez et analysez les principaux indicateurs (trafic, conversion, chiffre d’affaires, parts de marché…). Vous identifiez les écarts, produisez des reportings réguliers et animez des revues de performance avec des recommandations concrètes.
Activer les bons leviers de croissance
Vous construisez des plans d’actions multi-leviers (SEO, SEA, merchandising, optimisation des parcours…) et priorisez les initiatives en fonction des enjeux business et marché.
Traduire la stratégie commerciale en actions digitales
En collaboration avec les équipes Offre, vous alignez les temps forts commerciaux, la saisonnalité et les priorités business avec la feuille de route e-commerce.
Déployer les opérations commerciales
Vous mettez en œuvre les opérations sur le site (pages listing, mises en avant, temps forts…) et veillez à une expérience fluide et cohérente. Vous sécurisez également les mises en ligne via des phases de recette.
Anticiper et innover
Vous réalisez une veille régulière (concurrence, tendances, innovations) pour identifier de nouvelles opportunités d’optimisation et challenger les pratiques existantes.
Devenir le référent digital incontournable sur vos catégories
Avoir un impact concret et mesurable sur la performance
Adopter une posture proactive, structurée et orientée résultats
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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