Expert Méthodes de Test - Test Manager - Secteur Bancaire H/F

Le besoin

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🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Villeurbanne - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Vous avez déjà structuré ou fait évoluer les pratiques de test à l'échelle de plusieurs équipes ?

Vous aimez autant poser un diagnostic que transmettre vos méthodes et accompagner leur mise en oeuvre sur le terrain ?

Nous recherchons un.e Expert.e Méthodes de Test / Test Manager pour intervenir chez l'un de nos clients dans le cadre d'un programme de remise à niveau et d'harmonisation des pratiques de test.

La particularité de la mission : le programme concerne 145 produits. Vous interviendrez donc avec une vraie logique de transformation à l'échelle, en combinant expertise testing, formation et accompagnement des équipes.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Notre client souhaite faire progresser et homogénéiser les pratiques de test au sein de ses différents produits.

Avant de transformer, il faut comprendre l'existant. Vous commencerez donc par réaliser, avec l'appui des coachs Agile, un état des lieux des pratiques actuellement utilisées.

L'objectif sera notamment d'identifier les irritants et d'évaluer :

- le respect du cadre de référence

- les livrables et pratiques de test existants

- la qualité des tests applicatifs et des recettes

- la gestion des tests de non-régression (TNR)

- la présence et le niveau d'automatisation des TNR et tests API

- l'organisation des tests end-to-end

- la gestion des jeux de données de test.

Mais votre rôle ne s'arrêtera pas au diagnostic : vous aiderez ensuite les équipes à faire évoluer concrètement leurs pratiques.

Votre mission : diagnostiquer, former et accompagner

Votre intervention s'articulera autour de trois axes.

1. Évaluer les pratiques de test

Avec les coachs Agile, vous réaliserez l'état des lieux des produits concernés.

Vous analyserez les méthodes en place, identifierez les écarts avec le cadre de référence et ferez ressortir les principaux irritants et axes d'amélioration.

2. Faire monter les équipes en compétence

Vous formerez les personnes identifiées au sein des produits aux fondamentaux du métier du testing, en vous appuyant notamment sur le référentiel ISTQB Foundation.

L'enjeu n'est donc pas uniquement de transmettre de la théorie : vous devrez rendre les méthodes suffisamment concrètes pour qu'elles puissent être appliquées ensuite dans les produits.

3. Accompagner les futurs Responsables de Test

Une fois les personnes formées, vous les accompagnerez dans leur prise de rôle de Responsable de Test.

Vous vous appuierez notamment sur une checklist d'actions issue du diagnostic initial pour les aider à mettre progressivement en place les pratiques attendues.

Votre réussite se mesurera donc autant à la qualité de votre expertise qu'à votre capacité à faire adopter durablement les bonnes pratiques de test par les équipes.