Tech Lead

Description Du Poste

Principales responsabilités

Être le référent technique de l'équipe.

• Accompagner les développeurs dans les choix techniques.
• Réaliser les revues de code et garantir le respect des standards de développement.
• Participer à la définition de l'architecture des solutions.

Support et expertise

• Intervenir sur les incidents et problèmes techniques complexes.
• Réaliser les analyses de causes racines et définir les plans d'actions associés.
• Assurer le support de niveau expert auprès des équipes.

Delivery

• Participer aux estimations et à la planification des travaux techniques.
• Garantir la qualité des développements et des livraisons.
• Accompagner les phases de tests et de mise en production.

Transmission de connaissances

• Organiser et réaliser les activités de transfert de compétences.
• Maintenir la documentation technique à jour.

Amélioration continue

• Identifier les opportunités d'optimisation et d'automatisation.
• Contribuer à la réduction de la dette technique.
• Promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie et d'exploitation.

Qualifications

Compétences requises

Techniques

• Solide expérience en développement applicatif.
• Bonne maîtrise des architectures logicielles.
• Connaissance des bases de données et des intégrations applicatives.
• Expérience des environnements de production et du support applicatif.

Soft Skills

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes capacités de communication.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Profil recherché

• 5 à 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions techniques.
• Expérience confirmée en encadrement technique d'équipes.
• Capacité à intervenir aussi bien sur les sujets Build que Run.
• Anglais professionnel.

Objectif du poste

Garantir l'excellence technique des solutions, accompagner les équipes dans leur montée en compétence et contribuer à la performance et à la stabilité des services délivrés.

Pays/Territoire

Paris

Informations Complémentaires

Egalité des chances face à l'emploi

Chez Accenture, l'inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l'origine ethnique, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge ou le handicap.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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