Staff Engineer / Architecte H/F

Description de l'entreprise
Chez Meilleurtaux, la Data & la Tech sont au cœur de la transformation des services financiers.
Depuis 27 ans, nous développons des plateformes digitales capables d'accompagner près de 3 millions de clients par an, avec des volumes et des enjeux à forte criticité.
28 millions de visiteurs annuels,
près de 300 agences dans toute la France
plus de 5 milliards d'euros de crédits débloqués et 6 milliards d'actifs gérés en 2025
Avec plus de 160 personnes, nos équipes Tech, Data et Produit travaillent sur des problématiques complexes : performance, scalabilité, qualité de la donnée, parcours utilisateurs, sécurité et interopérabilité des systèmes. Ici, l'expertise est valorisée, les décisions sont rapides et la liberté d'initiative est réelle.
Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix.
Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un environnement où votre expertise compte, où l'impact est mesurable à grande échelle et où la tech est un levier concret de transformation du quotidien des Français.
Description du poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
Vos missions :
Incarner le leadership technique

• Analyser les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées ;
• Piloter les arbitrages techniques et qualifier les choix d'architecture ;
• Concevoir et prendre en charge le développement des nouvelles fonctionnalités ;
• Garantir la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Crédit ;
• Assurer la maintenabilité du code (engineering guidelines, SonarCloud, Dependabot, agents IA) ;
• Contribuer à la définition d'architectures backend évolutives et cloud-native ;
• Piloter et rédiger les DAT (Documents d'Architecture Technique) ;
• Documenter les solutions et architectures techniques ;
• Participer activement au Chapter Backend.

Accompagner et faire monter en compétence les squads

• Accompagner les développeurs dans l'adoption des best practices et de la stack cible ;
• Mettre en place et optimiser les cadres de travail (agilité, QA, CI/CD, code reviews) ;
• Veiller à l'équilibre vélocité/qualité au sein des 3 squads ;
• Créer les processus IA 4 Dev pour optimiser la vélocité collective ;
• Mentorer les profils juniors et intermédiaires.

Contribution transverse au Groupe

• Produire des assets techniques réutilisables et les mettre à disposition des autres domaines ;
• Générer des alignements techniques avec les autres équipes du groupe ;
• Faire le lien entre équipes techniques et équipes métier.

Notre stack technique :
Langages cibles : C#, React, HTML/CSS/JS
Frameworks : .NET
Cloud cible : Azure
Stack existante : Java, PHP, GCP, on-premise.
CI/CD: GitHub Actions / IDE & outils: Visual Studio, IntelliJ, GitHub Copilot / Qualité: SonarCloud, Dependabot / Outils: Jira, Confluence
Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
Qualifications
Votre profil ?

• Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement backend, avec une solide maîtrise de l'architecture logicielle.
• Vous avez déjà piloté des transformations techniques dans des environnements complexes (multi-stack, multi-cloud, contexte post-acquisition).
• Vous savez fédérer et faire progresser un collectif d'une quinzaine de personnes organisées en squads.
• Vous incarnez un leadership affirmé, avec de fortes compétences en mentorat, coaching et arbitrage technique.
• Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente capacité d'analyse et d'un vrai sens de l'initiative.
• Vous possédez un excellent relationnel et savez collaborer aussi bien avec des interlocuteurs techniques que métiers.
• Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, de partager et de vous investir dans un environnement en pleine transformation.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord
Informations supplémentaires
En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez :

• Un package attractif avec primes individuelles et collectives.
• Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge.
• Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé.
• La prise en charge de vos déplacements "mobilité douce" (vélo, trottinette, scooter...) via le Forfait Mobilités Durables.
• L'accès au CSE, dès votre arrivée.
• 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

Pour un environnement stimulant et épanouissant :

• Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise...).
• L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.

Et surtout : nous n'attendons que vous !
Le candidat "parfait" n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter !
Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours.