Développeur Fullstack Confirmé

Développeur Fullstack Confirmé H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire: 44 000 – 65 000 € brut/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études requis: Bac +5 (idéalement école d’ingénieur)

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Description du poste

Intégré(e) directement dans l’équipe opérationnelle d’un client en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe dynamique et passionnée. Vos missions principales incluront :

• Analyse et conception technique
• Comprendre les besoins clients, les challenger et proposer des solutions adaptées
• Rédiger les spécifications techniques et le cahier des charges
• Définir les étapes clés du fonctionnement de l’application
• Développement et amélioration continue
• Développer et automatiser des solutions techniques
• Participer à l’optimisation et à l’évolution de l’application

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Profil recherché

• Formation: Bac +5 en informatique (école d’ingénieur privilégié)
• Expérience: Minimum 2 ans en développement fullstack
• Compétences techniques (back-end & front-end):
• Back-end: Java (11/18), requêtes SQL, API Management, conteneurisation, gestion de versioning
• Front-end: Angular 7+, avec une connaissance idéale de VueJS ou ReactJS
• Autres langages objets (Python, C#) un plus
• Méthodologie: Expérience en Agile appréciée

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Processus de recrutement

1. Pré-sélection: Échange téléphonique avec un chargé(e) de recrutement
2. Rencontre stratégique: Discussion avec un Ingénieur d’Affaires (Business Manager) sur vos aspirations
3. Alignement opérationnel: Entretiens avec les responsables et directeurs d’agence pour comprendre la vision du poste
4. Évaluation technique: Tests ou entretiens techniques selon votre profil
Tout au long du processus, nos consultants restent disponibles pour vous partager leur quotidien chez Extia.

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Avantages et engagements

• Flexibilité: Télétravail possible
• Bien-être:
• 100 % des frais de transports en communs pris en charge
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme
• CSE avantageux et challenges annuels
• Reconnaissance:
• Primes liées aux performances et à l’implication
• 250 événements par an pour renforcer la cohésion d’équipe
• Développement professionnel:
• Accès à des formations, conférences et une plateforme e-learning (LinkedIn Learning)
• Communautés métiers et programme de mentorat
• Vie sociale: Communauté e-sport (Extia Gaming) et locaux "feel good"
• Mobilité interne: Opportunités d’évolution en France ou à l’international (7 pays couverts)

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Culture d’entreprise: "D’abord qui, ensuite quoi" – Chez Extia, l’égalité des chances et le potentiel de chaque candidat sont au cœur de notre approche.