Chef de Projet MOA Banque (H/F)

RESPONSABILITÉS :
En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :

• Organiser les différentes étapes d'un projet informatique pour lequel vous êtes responsable de la qualité, du coût et du respect des échéances.
• Endosser la casquette du Chef de projet (cadrage, organisation, coordination, budget, participation aux Comités de pilotage...) mais aussi celle de maîtrise d'ouvrage quand nécessaire (de l'analyse du besoin au déploiement).
• Rédiger des spécifications fonctionnelles et/ou cahiers des charges en tenant compte des besoins métiers.
• Prévoir les ressources (humaines, financières..) à mettre en œuvre.
• Suivre les développements, réaliser les tests et recettes.
• Accompagner les utilisateurs (rédaction des documentations nécessaires, animation d'atelier ou de formations..).
• Assurer la mise en production.
• Superviser et animer l'équipe MOA.

Les projets de nos clients nécessitent une expertise dans au moins un des domaines suivant : risques, crédits, monétique et/ou moyens de paiement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Gestion/Management de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou plus généralement des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé
Process de recrutement :
> Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
> Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Benoît, Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.
Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous !