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Publié il y a 99 jours

Data Analyst - Programme PSCC AP-HP F/H

Entreprise
AP-HPRecrute en direct
Localisation
Paris, Île-de-France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
42k€fourchette habituelle50k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 54 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 45k€ (42k€–50k€).

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Description du poste

Description du poste :

Au sein de l'équipe Analyse et Usage des Données, votre mission consiste à analyser, structurer et valoriser les données de santé afin d'en garantir la qualité, la fiabilité et l'exploitabilité, au service de projets à fort impact scientifique et médical.
Vous jouez un rôle clé dans la qualification, l'intégration et la valorisation des données de santé issues des logiciels de soin du Système d'Information de l'AP-HP, au service de la recherche, de l'innovation médicale et de l'appui au soin.
MISSIONS GÉNÉRALES
Vous aurez la charge de la qualification et de l'accompagnement de l'intégration des données de santé dans l'EDS, notamment des données d'oncologie. Ces données, à très forte valeur ajoutée, sont particulièrement attendues par la communauté médicale et constitueront le socle d'une offre de service data et d'intelligence artificielle à développer.
Dans ce cadre, vous missions seront les suivantes :
• Analyser et évaluer la qualité des données santé issues des logiciels de soin et de recherche
• Qualifier, normaliser, tracer et structurer les données en vue de leur intégration et de leur réutilisation
• Définir les besoins de transformation, d'enrichissement et d'annotation pour répondre aux usages de recherche, de pilotage et d'appui au soin
• Mettre en place des plans de tests et des contrôles qualité adaptés aux données de santé
• Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'usage des données, en lien avec les contextes cliniques et scientifiques
• Documenter les données

Description du profil :

Diplôme : ingénieur ou Master 2 en sciences de l'informatique, sciences des données, bioinformatique ou statistiques
Niveau d'étude : Bac+5
Niveau d'expérience : 3 à 5 ans d'expérience

Compétences :

.Bonnes connaissances des langages d'analyse de données Python, R, SQL
.Bonnes Connaissances en apprentissage statistique, machine learning, deep learning et évaluation de modèles.
.Bonnes Connaissances des enjeux de déploiement, d'industrialisation et de suivi des modèles IA (pipelines de données, APIs, MLOps).
.Connaissances des outils de visualisation de données (Exemples : Grafana, Superset, Tableau, Power BI, ...)
.Connaissances des frameworks de tests sur données (DBT , Great Expectations, Pandera, ...)
.Connaissances en bases de données et des technologies du Big Data (NoSQL, SQL, Hadoop, S3, ...)
.Compréhension des scripts d'automatisation et des pipelines de données

Prérequis :

.Expérience dans le domaine de la donnée, dans le domaine médical en lien avec l'oncologie.
.Maîtrise de l'anglais indispensable (écrit et oral)

Savoir-faire et savoir être :

.Rigueur et organisation
.Bonne capacité d'analyse et d'écoute
.Sens du relationnel, pédagogie et qualités de communicant
.Capacité d'adaptation
.Force de proposition
.Gestion du temps et des priorités
.Déontologie, Respect du secret professionnel

Description de l'entreprise :

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.

Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Exigences du poste

Stack technique :

PythonRSQLMachine LearningDeep LearningMLOpsGrafanaSupersetTableauPower BIDBTGreat ExpectationsPanderaNoSQLHadoopAWS S3

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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