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Publié il y a 111 jours

Lead Technique intégration Systèmes d'Information F/H

Entreprise
Localisation
Bois-Colombes
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
58k€
Estimation
55k€fourchette habituelle80k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 26 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 58k€ (55k€–80k€).

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Description du poste

Missions principales : Être le référent technique Workday et des intégrations du SI en maitrisant les interfaces et flux du SI, garantissant la qualité, sécurité et pérennité des intégrations :Développement Workday et spécifiques:Encadrer ou réaliser hands-on les developpementsDéfinir et faire respecter les standrads d'intégrationPiloter et challenger les intégrateurs :Challenger les choix techniques et solution proposéesValider les conceptions, developpements, recettes, mises en productionFaire monter en compétence l'équipe interne:Partager l'expertise Workday et intégrationStructurer et capitaliser la connaissance (documentations, bonnes pratiques)Assurer l’amélioration continue:Anticiper les évolutions techniquesIdentifier et proposer des optimisationsProfil :Diplômé d'un master ou équivalent en informatique, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le developpement d'integration SI en environnement SIRH (Workday)Compétences techniques clés :Expertise Workday Studio, Connectors/EIB, APIIntegration SI : Maitrise XML / JSON / XSLT, API REST et SOAP, batch (script/sql) /temps réelCapacité pédagogique :Capacité à alterner entre pilotage, expertise et intervention directeRigueur, esprit d'analyse, proactivité, travail en équipe, aisance des la échnages avec les équipes internes et externes, qualité rédactionnelle, orienté qualité et amélioration continue.Ce que nous avons à vous proposer ?Une rémunération globale, composée :- D’une part fixe,- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Exigences du poste

Stack technique :

Continuous Improvement

Plan d'action

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