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Publié il y a 113 jours

Développeur full stack sénior F/H

Entreprise
DIRISIRecrute en direct
Localisation
Paris 01
Sur site
Type de contrat
CDD
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
44k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 148 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 45k€ (44k€–53k€).

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Description du poste

Dans le cadre de la montée en puissance de notre opérateur nous sommes à la recherche d’un Développeur full-stack – senior H/F :

Au sein de la division ingénierie et innovation numérique, et en étroite collaboration avec un chef de projet, vous êtes en charge d’élaborer et réaliser les composants logiciels et de l’intégration logiciel au profit des différents systèmes d’informations de l’OSIIC.

En tant que développeur full-stack senior vous serez amené à :

 

•Être le référent sur les aspects techniques autour des activités du bureau, vous pourrez vous appuyer sur les expertises de l’équipe et celles des autres bureaux de la division ;

•Apporter une expertise technique et fonctionnelle lors de la phase de cadrage des projets, notamment sur l’étude de faisabilité technologique et le dimensionnement des travaux à réaliser ;

•Contribuer à la définition des architectures applicatives répondant aux besoins fonctionnels et de sécurité ;

•Être force de proposition pour améliorer la qualité du service rendu en s’appuyant sur une connaissance large de l’écosystème du développement applicatif moderne (développement, MCO/MCS, supervision etc…)

•Sélectionner ou développer les composants (patchs, modules, bibliothèques, applications web ou mobile) en utilisant les langages appropriés et en accord avec le cadre de cohérence technique ;

•Suivre et s’assurer de la qualité du code produit à travers les revues de code ;

•Réaliser l’intégration logiciels sur nos systèmes d’informations (développement maison ou éditeurs externes) ;

•Rédiger la documentation technique (DAT, Spécification technique) et participer à la rédaction des documentations fonctionnelles.

•Réaliser les transferts de connaissances auprès des équipes en charge de l’exploitation et le cas échéant, des développeurs de l’équipe ;

•Accompagner les membres de l’équipe dans leurs montées en compétences techniques et aux méthodes de développements Agile et DevOps.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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