Basé sur 26 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–650€/j, médiane 550€/j. Cette offre (400€/j) est sous la fourchette.
Dans le cadre de projets de transformation digitale des fonctions RH, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Learning (LMS) afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre, l'évolution et l'optimisation de leur plateforme de gestion de la formation.
Vos missionsRecueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH et Formation.
Paramétrer et administrer le module SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS).
Configurer les catalogues de formation, les parcours d'apprentissage, les certifications et les programmes de développement.
Gérer les sessions de formation (présentielles, distancielles et e-learning), les inscriptions, les évaluations et le suivi des apprenants.
Mettre en place les workflows, notifications, règles métiers et rapports de suivi.
Assurer l'intégration du module LMS avec les autres modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Career Development, etc.) ainsi qu'avec les systèmes tiers si nécessaire.
Participer aux ateliers de conception, à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la documentation projet.
Réaliser les tests fonctionnels, accompagner les phases de recette et assurer les mises en production.
Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3, analyser les incidents et proposer des solutions d'amélioration continue.
Former les utilisateurs clés et accompagner les équipes RH dans la prise en main de la solution.
Être force de proposition pour optimiser les processus de gestion de la formation et garantir une expérience utilisateur de qualité.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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