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Publié il y a 53 jours

Responsable Systèmes d'Information - Avignon

Entreprise
Talents FinanceCabinet de recrutement
Localisation
Avignon, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
45 000 - 48 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Dans le marché
45k€fourchette habituelle63k€
Cette offre : 47k€

Basé sur 18 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–63k€, médiane 50k€. Cette offre (47k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Vos missions :

En tant que Responsable Systèmes d'Information, vous serez notamment en charge de :



Infrastructure & Exploitation
  • Garantir la disponibilité, la cohérence et les performances du système d'information.
  • Administrer et faire évoluer les infrastructures IaaS et les services SaaS.
  • Superviser quotidiennement les systèmes, serveurs et réseaux.
  • Assurer le monitoring des infrastructures et anticiper les incidents.
  • Définir et maintenir les procédures de mise en production.
  • Assurer la maintenance et l'évolution des infrastructures.
Sécurité des systèmes d'information
  • Piloter la mise en œuvre et l'amélioration continue de la sécurité du SI.
  • Participer à l'identification et à l'analyse des risques.
  • Veiller à l'application des politiques et procédures de sécurité.
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance liés au SMSI.
  • Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction.
Gouvernance & Organisation
  • Formaliser et maintenir la cartographie du système d'information.
  • Gérer les référentiels de configuration.
  • Piloter les changements liés au SI.
  • Maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation.
  • Réaliser une veille technologique sur les infrastructures et la cybersécurité.
Support & Production
  • Structurer l'organisation du support technique.
  • Définir les processus de gestion des incidents et les règles d'escalade.
  • Garantir la qualité de service auprès des utilisateurs.
  • Participer à l'amélioration continue des processus IT.
Management
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe technique.
  • Organiser l'activité de l'équipe et suivre les priorités.
  • Favoriser la collaboration et la communication entre les différents acteurs.
  • Suivre les performances et accompagner le développement des collaborateurs.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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