Développeur Fullstack

Développeur Fullstack C# - Ext JS (H/F)

Type de contrat: CDI
Localisation: Charenton-le-Pont (94)
Salaire estimé: 44 000 – 65 000 € brut/an
Télétravail: Partiel (10 jours/mois)
Niveau d’études: Bac +5

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À propos de BPCE SA

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement territorial et international, engagé dans le projet stratégique « Vision 2030 ». BPCE SA, avec 3 400 employés, coordonne les enseignes du Groupe (Banque Populaire, Caisse d’Épargne, Natixis, Oney, etc.) pour porter ses ambitions.

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Vos missions

Intégrez la DSI de BPCE Finance et renforcez l’équipe Provision, composée de 8 experts spécialisés dans le calculateur IFRS9 IICE. Vos responsabilités incluent :

Collaboration Agile & Stratégie

• Participer à l’instruction des projets en méthode Agile (Sprint planning, Daily Stand-ups, démonstrations, rétrospectives).
• Collaborer avec la MOA pour estimer les évolutions et définir la stratégie de développement.

Développement Fullstack

• Concevoir l’architecture front-end (Ext JS) et back-end (C#).
• Développer et maintenir l’algorithme de calcul ECL sur une plateforme Azure distribuée.
• Interagir avec les équipes pour récupérer les données et gérer la chaîne Control-M.

Optimisation & Maintenance

• Tester les solutions (unitaires et fonctionnelles) via TFS et mettre en place un système de logging.
• Résoudre des problèmes d’architecture (OutOfMemory, Load Balancer, multi-threading, performance).
• Développer des modules d’intégration PL/SQL et gérer les droits utilisateurs.

Reporting & Communication

• Assurer un reporting technique aux métiers pour expliquer les variations des montants ECL.

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Vos atouts

• Esprit d’équipe et compétences en communication, animation et diplomatie.
• Rigueur organisationnelle et capacité à travailler en environnement collaboratif.

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Environnement technique & fonctionnel

Technologies clés

• Cloud: Azure
• OS: Linux, Windows Server (IIS)
• Bases de données: Oracle 12c
• Outils: TFS, XL Release, Control-M, PL/SQL

Contexte métier

• Moteur de calcul IFRS9 (provisions, buckets, historique, audits).

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Pourquoi nous rejoindre ?

Engagement professionnel

• Opportunités d’évolution au sein du Groupe (upskilling, LinkedIn Learning).
• Modèle managérial favorisant l’autonomie et l’initiative.

Engagement sociétal & environnemental

• Transition écologique (objectif « net zéro », accompagnement clients).
• Chiffres clés RSE:
• 15,9 Md€ financés pour l’économie sociale et solidaire.
• 35 Md€ pour la transition énergétique.
• Soutien à 6 millions d’emplois.

Avantages sociaux

• 10 jours de télétravail/mois + carte ticket-restaurant (11 €/jour).
• 29 jours de congés payés + 16-19 jours RTT.
• 64,2 % de prise en charge des frais de transport.
• Épargne salariale (abondement annuel de 2 500 €).
• Mutuelle avantageuse (56,3 % de prise en charge).
• Prestations CSE (loisirs, tarifs préférentiels, voyages).

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Processus de recrutement

1. Entretien initial (parcours et motivations).
2. 1 à 2 entretiens techniques.
3. Visite des locaux (pour découvrir l’environnement).
Inclusivité: Opportunités égales pour tous, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap ou de l’orientation sexuelle.

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Candidature: Envoyez votre CV pour un échange avec notre équipe de recruteurs.