📍 Paris 9ème
📅 Démarrage ASAP
⏳ Mission août-septembre, avec possibilité de CDI par la suite
Nous accompagnons une entreprise digitale d’environ 230 collaborateurs dans le remplacement urgent de sa Chargée RH Operations & Reporting Social.
L’objectif est d’intégrer rapidement un profil disponible idéalement deux semaines en août pour assurer la passation, puis autonome sur l’ensemble du périmètre opérationnel dès septembre. Le rythme pourra être organisé sur 3 à 5 jours par semaine.
Directement rattaché·e à la DRH, tu prendras en charge :
l’administration du personnel de l’entrée à la sortie ;
la collecte et la transmission des éléments variables de paie ;
les réponses aux questions RH des collaborateurs ;
les reportings sociaux : effectifs, absences, turnover ;
la mise à jour de la BDESE et la préparation des données CSE ;
la participation Ă une migration SIRH vers Lucca ;
la communication RH interne et la mise à jour des procédures.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.