OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié il y a 14 jours

Chef de Projet Senior Assurance –⚠️ Expérience Réassurance OBLIGATOIRE – H/F

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
625€/j
Estimation
520€/jfourchette habituelle675€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 40 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 625€/j (520€/j–675€/j).

0vues
0clics

Description du poste

Dans le cadre du pilotage de programmes stratégiques de transformation, nous recherchons un Chef de Projet Senior / Program Manager capable d'intervenir à l'interface entre les Directions Métiers, les équipes IT, les sponsors et les instances de gouvernance.

Le poste nécessite une excellente maîtrise des problématiques Assurance / Réassurance ainsi qu'une forte capacité de cadrage, de pilotage et d'accompagnement des métiers.
• Plus de 10 ans d'expérience en pilotage de projets/programmes complexes
• Expérience impérative en Réassurance et excellente compréhension de ses processus métier
• Solide parcours dans le secteur Assurance
• Pilotage de plusieurs projets et parties prenantes en parallèle
• Animation de COPIL, comités projet et instances de gouvernance
• Capacité à intervenir auprès de Directions, Sponsors et Management
• Accompagnement et coaching de Chefs de Projet métier et IT
• Expérience en AMOA / cadrage métier
• Rédaction d'Expressions de Besoin (EDB)
• Réalisation d'études d'opportunité et de faisabilité
• Définition de roadmaps, trajectoires et plans d'action
• Gestion des risques, dépendances, arbitrages, budgets et reporting

Nous recherchons avant tout un profil très senior, orienté métier, doté d'une forte culture IT, capable de challenger les besoins et de structurer des programmes de transformation complexes.

Critères réellement indispensables :
Réassurance + Assurance + Pilotage de programmes + Cadrage métier + Gouvernance.

Exigences du poste

Stack technique :

AMOA / MOAGestion des risquesReporting / Dashboards

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.

Voir toutes les offres de Sapiens Group

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.