OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié il y a 64 jours

Engineering Manager - API

Entreprise
PAYPLUGRecrute en direct
Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
63k€
Estimation
60k€fourchette habituelle80k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 39 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris), le marché se situe autour de 63k€ (60k€–80k€).

0vues
0clics

Description du poste

Tes missions

People Management

  • Coacher ta squad (Software engineers, QA, Lead Developer) ;

  • Élaborer des plans de développement de carrière - participer aux discussions et actions liées à la performance de l’équipe avec les autres managers ;

  • Assurer la cohérence de l’équipe dans ses compétences et travailler avec l’équipe RH pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Squad Management

  • Travailler de concert avec le Product Manager de la squad pour déterminer les initiatives les plus impactantes pour nos marchands et Payplug et veiller à ce que l’équipe se concentre sur la réalisation de ces initiatives dans le respect de ses engagements ;

  • Développer l’ownership de son équipe sur le Delivery et la Qualité de service des fonctionnalités de la squad ;

  • Contribuer aux décisions techniques et architecturales de l’équipe avec l’aide des autres Engineering Managers, des Lead Developers et des Architectes et de manière cohérente avec l’architecture globale ;

  • Veiller à la Qualité de service des fonctionnalités et des produits dont tu es responsable dans le respect des SLA et SLO définis avec la direction technique ;

  • Accompagner l’équipe pour qu’elle soit dans les meilleures dispositions pour atteindre ses objectifs et que les obstacles soient gérés en appliquant les bonnes pratiques agiles, de concert avec les autres Managers de la direction technique.

Product & Tech Management

  • Être moteur·e au sein du groupe de managers Product & Tech, avec les autres Engineering Managers ainsi que les Responsables Produit, Data, Infra, QA ;

  • Participer à l’identification des besoins de transformation technologique ;

  • Être le relais de la culture et des méthodes de travail Payplug pour son équipe et assurer le lien et les besoins entre les différentes Squads ;

Benefits

Modalités / avantages de travail :

  • Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;

  • 25 CP / an & 10 RTT / an ;

  • Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !

  • Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

  • Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;

  • Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;

  • Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.

Autres :

  • Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;

  • Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;

  • 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

PAYPLUGRecrute en direct
Voir toutes les offres de PAYPLUG

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.