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Publié il y a 211 jours

Engineering Manager - CDI

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
70 000 - 90 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
58k€
Au-dessus du marché
55k€fourchette habituelle78k€
Cette offre : 80k€

Basé sur 25 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 55k€–78k€, médiane 58k€. Cette offre (80k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Salaire: 70-90k fixe

À propos de l'entreprise :

Le groupe accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

  • Nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit

  • Quelle que soit l'étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients

  • Nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l'approche lean

Le groupe connaît une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 collaborateurs, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d'amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s'est structuré en entités spécialisées par technologies ou par industries. En 2025, le groupe génère 95M€ de CA.


Profil recherché :

  • Tu sais challenger les choix techniques de ton projet en arbitrant les trade-offs de façon pertinente (qualité, coûts / design to cost, délais, maintenabilité)

  • Tu as un fort attrait pour la qualité (craftmanship) et tu sais mettre en place une stratégie qualité pour atteindre le zéro défaut

  • Tu connais les conditions à réunir pour un produit en production avec un volume d'utilisateurs conséquent, sur la gestion d'incidents, l'observabilité, la sécurité et la scalabilité du système

  • Tu es capable de débloquer des tech leads sur des challenges techniques complexes, et une méthode pour les faire progresser

  • Tu as une expérience significative en management d'équipe technique (au moins 2 ans sur le poste et 5 ans au total)

  • Tu es orienté business et es au service de la réussite du client

  • Pour toi, l'IA est une opportunité de transformer ton métier, et tu as déjà une méthode pour l'utiliser à bon escient

  • Excellent leadership et contact client, tu donnes envie aux autres de te suivre

  • Énorme envie de progresser, curiosité pour le Lean management

Exigences du poste

Stack technique :

Technical architecture trade-off analysisSoftware quality assurance strategyProduction system reliability and incident managementSystem observability and monitoringSystem security and scalabilityTechnical team management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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