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Publié il y a 119 jours

Engineering Manager - Plugins CMS

Entreprise
PAYPLUGRecrute en direct
Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
63k€
Estimation
60k€fourchette habituelle80k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 42 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris), le marché se situe autour de 63k€ (60k€–80k€).

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Description du poste

L’équipe

La squad Plugins est une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (1 PM, 1 Lead Dev, 3 Développeurs, 2 QA Engineers) responsable de l’intégration du système de paiement Payplug aux grandes plateformes e-commerce. L’équipe valorise l’autonomie, la curiosité technique et une vraie culture d’équipe — avec ses propres rituels et une cohésion interne solide.

Tu travailleras en trinôme avec un Product Manager et un Lead Dev pour co-construire la roadmap, livrer des fonctionnalités à fort impact et co-piloter les relations avec des agences partenaires externes. Tu reporteras au Head of Engineering de la tribe.

Tu as aussi en charge des développements, via les agences, de nos plugins payplug sur des CMS spécifiques. L’équipe interne développe nos plugins principaux et maîtrise les plugins fait via les agences.

Notre contexte tech

La squad Plugins intervient sur des projets à fort enjeu technique et métier :

  • Développement des connecteurs de paiement pour de nouveau CMS et ajout de features et mise à jour des plugins existants.

  • Migrations d’API à grande échelle — pilotage de la transition entre deux systèmes d’API, gestion du changement et continuité des intégrations marchandes

  • Gouvernance de bibliothèques partagées utilisées par l’ensemble des intégrations e-commerce

  • Montée en maturité QA : transition du test manuel vers l’automatisation

  • Exploration de protocoles IA (MCP) pour automatiser des workflows marchands

Tes missions

People

  • Animer les 1:1 réguliers avec chaque membre et développer les personnes sur le long terme

  • Élaborer des plans de développement de carrière et participer aux discussions liées à la performance de l’équipe

  • Être le garant de la culture Agile de l’équipe (sprint planning, daily, rétro)

  • Être garant·e d’un environnement où l’équipe est dans les meilleures dispositions pour atteindre ses objectifs — en servant leader, pas en donneur d’ordres

  • Motiver et responsabiliser la squad pour améliorer l’engagement et les performances.

Delivery & Squad

  • Travailler en binôme avec son PM (Co-construire la roadmap en équilibrant delivery, dette technique et innovation)

  • Piloter la qualité delivery avec les agences partenaires (délais, contractuel, escalades) — dimension significative du rôle, en lien avec le PM et le Lead Dev

  • Veiller à la qualité de service dans le respect des SLA et SLO définis avec la direction technique

  • Suivre les indicateurs de delivery et de santé d’équipe

Product & Tech

  • Contribuer à la stratégie technique en partenariat avec le Lead Dev

  • Représenter l’équipe auprès de la direction et traduire les réalités techniques en langage stratégique

  • Être moteur·e au sein du groupe de managers Product & Tech (Engineering Managers, PM, Data, Infra, QA)

  • Être force de proposition sur les évolutions de l’organisation et assurer le lien entre les différentes squads

Benefits

Modalités / avantages de travail :

  • Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;

  • 25 CP / an & 10 RTT / an ;

  • Café, thé, snacks, petits déj du lundi, afterworks et autres events pour une vie d’équipe riche !

  • Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

  • Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;

  • Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;

  • Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.

Autres :

  • Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;

  • Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;

  • 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations

Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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