Engineering Manager Python - Core System Télécom - Montpellier (HF) - CDI

Salaire: 70k - 90k

Contexte

Vous prenez le leadership technique et managérial sur un système critique à très forte volumétrie, au cœur de l’activité :

Ce SI gère :

• la souscription
• l’espace abonné
• les services (vidéo, options, mobile…)
• la facturation et les abonnements
• des sujets complexes comme la fibre ou les services tiers

Enjeux :

• Refonte d’un SI legacy avec dette technique
• Construction d’un système distribué moderne
• Amélioration de la qualité, résilience et scalabilité
• Autonomie des équipes produit & métier

Missions

Lead technique (hands-on)

• Développer en Python sur des sujets critiques
• Reprendre et structurer un code existant hétérogène
• Garantir la qualité, la robustesse et la performance
• Mettre en place des standards d’ingénierie solides

Architecture

• Définir l’architecture d’un système distribué à haute disponibilité
• Structurer les choix techniques et leur cohérence
• Apporter une vision long terme (scalabilité, maintenabilité)
• Éviter les dérives techniques et uniformiser les pratiques

Management & Leadership

• Encadrer une équipe backend (≈ 6–10 devs)
• Faire monter les équipes en compétence
• Instaurer une culture d’excellence technique
• Influencer sans autorité directe (équipes front / transverse)

DevOps & Production

• Implémenter une culture “you build it, you run it”
• Responsabiliser les équipes sur la production
• Mettre en place :
  • observabilité
  • alerting
  • pratiques de déploiement (ex : canary releases)

Stack technique

• Backend : Python3 · FastAPI · SQLAlchemy
• Data : SQL
• Frontend : React (environnement existant)
• Infra & Ops : Linux · Docker · Kubernetes
• Observabilité : Grafana · alerting
• Architecture : systèmes distribués haute performance & haute disponibilité
• Pratiques : testing · CI/CD · canarying · sécurité by design
• Data streaming (optionnel) : Kafka ou équivalent

Description de l’entreprise

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Projet cœur business à fort impact
• Problématiques techniques complexes et stimulantes
• Forte autonomie dans les décisions
• Rôle hybride : tech + management
• Culture orientée ownership, rapidité et efficacité

Informations complémentaires

• Démarrage : ASAP
• Localisation : Montpellier
• Télétravail : 6 jours / mois après onboarding

Avantages :

• Carte restaurant (prise en charge 60%)
• Intéressement / participation

Environnement & culture

• Culture directe, pragmatique, orientée résultats
• Forte autonomie des équipes
• Pas de biais sur les parcours ou diplômes
• Organisation qui valorise l’impact et la responsabilité