Équipier Migration SI - Bancaire - Freelance

Contexte

Le Programme ORION a pour objectif de mettre en place une plateforme technologique commune aux Banques Populaires et aux Caisses d’Epargne. Ce programme permettra de migrer 13 établissements Banques Populaires vers le nouveau SI Cible (MySys complété d'apports fonctionnels (écarts)) d'ici mi-2028.
3 équipiers sont recherchés dans le cadre de cette mission.

Missions

Au sein de l'équipe cœur, l'équipier travaillera sur le thème Capture, Chargements, Support Plateforme et Environnements. Plusieurs missions seront attendues :

• Chargements et compléments : préparation avec les équipes fonctionnelles et techniques, suivi lors des semaines de migrations
• Chrono de bascule : construction avec l’ensemble des parties prenantes de la migration, suivi et pilotage lors des semaines de migrations
• Suivi des batch : préparation avec les équipes de BPCE-IT, pilotage et suivi au quotidien (contraintes de délai, workflow des anomalies, relances, météos)
• Support TP :
  • Capacité à mener des réunions avec tous types de profils, parfois techniques, capitalisation rapide
  • Participer aux tests de recevabilité lors des semaines de migrations
  • Réactivité pour faire résoudre les problèmes de chaînes de liaison remontés lors des périodes de recevabilité ou lors des campagnes de certifications

Outils & Environnement

• Connaissance impérative du monde Z-OS et à moindre mesure du monde "Open"
• Une connaissance de MySys est un plus
• Être opérationnel et savoir s'adapter aux outils utilisés chez BPCE SI : TSO, BETA 92, OPC, SQL, traces
• Connaissance générale du monde bancaire attendue

Méthodes & Outils

La démarche méthodologique est celle utilisée par BPCE SI dans le cadre de ses opérations de migrations.

Conditions de travail

Le prestataire devra être en mesure de leader les réunions de suivi d'avancement du Chrono, de monter les réunions avec les différentes parties prenantes pour débloquer les situations.
Les jalons de certification sont connus et ne peuvent pas être décalés.
Le candidat doit faire preuve de rigueur, transparence, capacité à tenir un engagement, intégration dans une équipe, construction et pilotage d'un plan d'action et d'un planning, ainsi que coordination de réunions avec plusieurs acteurs tant techniques que fonctionnels.