Expert-Comptable Stagiaire H/F - Cabinet en croissance - CDI

Expert-Comptable Stagiaire H/F – Rejoignez un cabinet en pleine croissance !

Notre client, un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et la diversité de ses missions, recherche un Expert-Comptable Stagiaire H/F afin de renforcer ses équipes dans un contexte de développement.

Vous intégrerez un environnement de travail moderne, où la collaboration, la proximité entre les équipes et la qualité de la relation client sont au cœur des priorités. Le cabinet se distingue par une ambiance conviviale, une équipe jeune et dynamique, ainsi qu’une réelle volonté d’accompagner ses collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution.

Le poste

Votre rôle

En tant qu’Expert-Comptable Stagiaire, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée. Vous serez notamment impliqué dans la supervision des dossiers, la préparation des comptes annuels et des bilans, ainsi que dans le conseil auprès des clients sur leurs problématiques comptables et financières.

Vous participerez également à l’encadrement et à la formation des collaborateurs, dans une logique de transmission et de progression collective.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Ce poste offre une rémunération attractive comprise entre 40 et 45K€ brut annuel, accompagnée d’avantages pensés pour votre confort, dont une mutuelle entièrement prise en charge et la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine.

Vous bénéficierez surtout de perspectives d’évolution rapides vers le diplôme d’expertise comptable, au sein d’une structure qui valorise l’implication et la prise d’initiative.

Profil recherché

Votre profil

Issu(e) d’une formation de niveau DSCG, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans en cabinet. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables, et vous souhaitez aujourd’hui vous investir dans un projet professionnel structurant, au sein d’un environnement stimulant.

Le processus de recrutement

Le recrutement se déroule sur une période d’environ 15 jours et comprend un premier échange téléphonique, suivi de rencontres avec l’Expert-Comptable, un consultant, puis l’équipe, avant une prise de décision finale.