Expert Cybersécurité Microsoft 365 / Entra ID / Azure AD F/H

Description de poste
Pour le compte d'un acteur reconnu du secteur bancaire, nous recrutons un Expert Microsoft 365, Entra ID et Azure AD pour renforcer la sécurité et la gouvernance des identités numériques. Vous participerez à des projets de cybersécurité, de gestion des accès (IAM), d'Hybrid Identity et de transformation Cloud au sein d'un environnement complexe et exigeant.

Fonctions et responsabilités
Cybersécurité & Hardening

- Renforcer la sécurité des infrastructures ADFS, Active Directory et Microsoft 365.
- Participer aux projets de hardening, de conformité et de réduction des risques.
- Veiller à l'application des politiques et standards de sécurité.

Cloud Identity & Microsoft 365

- Concevoir et faire évoluer les architectures Hybrid Identity.
- Administrer et optimiser les environnements Microsoft Entra ID (Azure AD).
- Contribuer à l'intégration de nouvelles entités et à la gestion de contextes multi-tenant Microsoft 365.
- Accompagner le déploiement de nouveaux services Microsoft 365 tels que Teams, Exchange Online, OneDrive et autres services collaboratifs.

Support & Expertise Technique

- Assurer le support de niveau 3 sur les environnements d'identité et d'authentification.
- Apporter une expertise technique aux équipes infrastructure, sécurité et production.
- Participer à la résolution des incidents complexes.

Automatisation & Documentation

- Développer et maintenir des scripts PowerShell d'administration et d'automatisation.
- Mettre en œuvre des outils de supervision et d'exploitation.
- Produire et maintenir la documentation technique, les architectures et les procédures d'exploitation.

Livrables attendus

- Documents d'architecture technique
- Dossiers de conception et d'évolution
- Matrices de flux
- Plans de migration et de tests
- Scripts PowerShell industrialisés
- Documentation d'exploitation et de sécurité

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Expertise technique indispensable

- Microsoft Entra ID (Azure AD)
- Active Directory & AD Connect
- ADFS
- Microsoft 365
- Exchange Online
- OneDrive
- Windows Server
- Microsoft Azure
- PowerShell avancé
- Gestion des identités et des accès (IAM)
- Cybersécurité des infrastructures Microsoft

Compétences appréciées

- Gestion d'environnements hybrides Cloud / On-Premise
- Gouvernance et sécurisation Microsoft 365
- Automatisation des processus IT
- Architecture d'identité et d'authentification
- Expérience en environnements grands comptes

Langues

- Anglais B2 requis (environnement international)

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que...

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

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Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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