La mission consiste à intervenir sur l’environnement HR Access dans un contexte de maintenance et d’évolution du SIRH.
Le consultant prendra en charge les sujets liés à la Paie et à la GTA, avec du paramétrage, du développement spécifique et du traitement des anomalies.
Il participera également à la conception, au chiffrage et aux tests des évolutions demandées par les équipes métiers.
Une bonne maîtrise de HR Access, ainsi que des compétences en SQL, Linux et Oracle, sont recherchées.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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