Expert Réseau & Sécurité (Fortinet) - Toulouse (31) - Freelance

Taux journalier (TJM): Selon Profil

Nous recherchons un Expert Réseau & Sécurité spécialisé Fortinet pour intervenir sur des infrastructures Datacenter. Le périmètre porte sur la gestion, l’évolution et l’industrialisation des infrastructures de sécurité, hors définition des politiques de sécurité.

La mission est ouverte exclusivement sur Toulouse (31)

Missions principales :

• Assurer un rôle d’expert N3 sur les environnements Fortinet (design, build, run, troubleshooting avancé).

• Concevoir et faire évoluer les architectures de sécurité en Datacenter.

• Automatiser les déploiements et les configurations (approche Infrastructure as Code).

• Assurer le maintien en condition opérationnelle sur des environnements de production critiques.

• Participer aux opérations sensibles, aux interventions en heures non ouvrées et aux astreintes.

Compétences techniques requises :

• Expertise impérative sur les firewalls Fortinet (niveau N3) : architecture, déploiement, optimisation, résolution d’incidents complexes.

• Bonne maîtrise des environnements Datacenter et de l’intégration d’équipements de sécurité dans des architectures réseau existantes.

• Maîtrise confirmée des outils d’automatisation : Ansible, Jenkins, scripting.

• Compétences confirmées sur les load balancers F5 (modules LTM et GTM).

• Connaissances appréciées : Proxy Skyhigh, WAF (type Ubika), sondes de sécurité (type Trellix), Cisco ISE, VPN Cisco AnyConnect.

Compétences réseau :

• Solide maîtrise des fondamentaux réseau (routage, switching, segmentation, interconnexion).

• Capacité à intégrer des infrastructures de sécurité dans des environnements réseau complexes.

Profil recherché :

• Expérience significative en environnement de production critique.

• Autonomie, rigueur et capacité d’analyse sur des incidents complexes.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec d’autres équipes techniques.

• Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Contraintes :

• Astreintes régulières.

• Permanences hebdomadaires.

• Interventions possibles en heures non ouvrées.