Basé sur 65 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 510€/j–625€/j, médiane 570€/j. Cette offre (505€/j) est sous la fourchette.
Au sein d’un centre d’expertise Infrastructure as Code, tu accompagnes la transformation et l’industrialisation des infrastructures dans un environnement principalement on-premise.
Tu interviens auprès de plusieurs squads afin de structurer l’usage de Terraform, mettre en place des standards communs et favoriser l’autonomie des équipes sur les pratiques Infrastructure as Code.
Tes missions principales :
Standardisation & gouvernance TerraformDéfinir et mettre en œuvre les standards Terraform à l’échelle de plusieurs équipes
Concevoir et maintenir des modules réutilisables
Structurer les repositories, conventions de nommage et stratégies de versioning
Mettre en place les bonnes pratiques de gouvernance et d’industrialisation
Participer à l’amélioration continue des pratiques IaC
Concevoir et faire évoluer les composants Terraform
Structurer les environnements multi-workspaces et multi-stacks
Gérer les dépendances et l’organisation des projets Terraform
Mettre en place des pipelines de validation, planification et déploiement
Garantir la qualité du code via les revues, contrôles et outils de validation
Administrer les backends distants et les mécanismes de gestion du state
Définir les bonnes pratiques de sécurisation des états Terraform
Gérer les problématiques de concurrence, de verrouillage et de restauration
Participer à la sécurisation des secrets et des composants d’infrastructure
Accompagner les squads dans l’adoption des pratiques Terraform
Produire les référentiels, modèles et guides de contribution
Participer à la montée en compétence des équipes
Assurer un rôle de conseil et de coaching sur les sujets Infrastructure as Code
Framework et blueprint de structuration Terraform
Modules de référence
Standards de nomenclature et de gouvernance
Standards de gestion des variables, secrets et states
Pipelines de validation et de déploiement
Guides de contribution et documentation technique
Retours d’expérience et accompagnement des squads
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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