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Publié il y a 95 jours

Expert Usine DevOps (ULG) Junior

Entreprise
Localisation
Toulouse, Occitanie
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
475€/j
Estimation
425€/jfourchette habituelle550€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 111 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–550€/j).

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Description du poste

Au sein de la direction "Architecture & Excellence Opérationnelle" de la DSI Corporate, le domaine "Development Factory" regroupe l'expertise DevOps, l'accompagnement CI/CD ainsi que le support et l'outillage de l'usine logicielle.

Dans un environnement technique riche (Java / .Net / Angular / Python / Datastage / Oracle / MySQL / PowerBI / Shell / Openshift / GCP), vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Fournir un support aux composants de l'usine logicielle (Bitbucket / Jenkins / Azure DevOps / Sonar / Checkmarx / Artifactory / XLDeploy / XLRelease)

  • Améliorer les scripts Groovy internes afin d'offrir de nouvelles fonctionnalités dans les pipelines Jenkins

  • Aider les développeurs à construire des pipelines pertinents pour leurs produits

  • Collaborer avec les équipes de développement pour identifier et résoudre les problèmes rencontrés

Exigences du poste

Stack technique :

.NETIBM DataStageOraclePower BIBash

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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