Expert Workplace Cisco CVI et Microsoft Teams Room PORTAGE SALARIAL UNIQUEMENT - Freelance

Le consultant interviendra sur deux axes complémentaires et indissociables : la gestion opérationnelle du parc existant d'équipements de visioconférence et le pilotage technique des projets de déploiement des nouvelles solutions Cisco CVI et Microsoft Teams Room (MTR).

Sur le volet maintenance et support, il assurera la gestion quotidienne du parc d'équipements (Cisco, Polycom, Logitech), incluant la maintenance préventive et corrective, les mises à jour logicielles et firmware, ainsi que le diagnostic et la résolution des incidents techniques de niveau 2 et 3. Il coordonnera les équipes de support de proximité, pilotera les actions de réparation ou de remplacement des équipements défaillants et analysera les incidents récurrents afin de proposer des actions correctives durables. L'utilisation d'un outil de ticketing pour le suivi et la traçabilité des interventions sera au cœur de son activité quotidienne.

Sur le volet projets, le consultant pilotera techniquement le déploiement et la généralisation du standard Cisco CVI dans l'ensemble des salles concernées, avec une attention particulière portée aux salles de type CODIR, à fort enjeu stratégique. Il supervisera l'installation, la configuration et la mise en service complète des équipements (écrans, caméras, microphones, contrôleurs tactiles), validera les architectures techniques et la compatibilité des équipements, et réalisera les recettes techniques nécessaires à la mise en production. Il veillera également à la fluidité des projets de déploiement en coordonnant les différentes parties prenantes internes (équipes réseau, équipes MTR et Communication Unifiée, moyens généraux) et externes.

Enfin, le consultant assurera la formation des utilisateurs finaux aux nouvelles solutions MTR, en préparant des supports pédagogiques adaptés et en accompagnant la conduite du changement lors des premières utilisations. Sa capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d'interlocuteurs non-techniques, y compris des instances de direction, sera particulièrement sollicitée.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de Gennevilliers (92), Guyancourt (78) et Bordeaux (33), à raison de plusieurs jours par trimestre.