Release Train Engineer

Release Train Engineer (H/F) – CDI

Entreprise : Groupe SII
Localisation : Toulouse (31)
Type de contrat : CDI
Salaire : À définir selon profil

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Profil Recherché

Formation :

• Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent).

Expérience et compétences clés :

• Expérience confirmée en agilité à l’échelle, avec une forte appétence pour un rôle à impact.
• Expérience significative dans un rôle de RTE, Coach Agile, Scrum Master senior ou équivalent.
• Maîtrise avancée des frameworks d’agilité à l’échelle (SAFe ou équivalent).
• Excellentes compétences en :
• Facilitation et coordination transverse.
• Leadership et pilotage de la performance.
• Gestion de la complexité et accompagnement du changement.
• Esprit analytique, orienté résultats et amélioration continue.
• Communication fluide avec des interlocuteurs techniques, métiers et managériaux.

Atouts complémentaires :

• Expérience dans des contextes de transformation digitale ou de migration.
• Sensibilité aux enjeux produit et valeur client.

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Missions Principales

Dans un contexte de transformation agile à grande échelle, vous jouerez un rôle central dans l’orchestration, la facilitation et le pilotage du changement au sein d’un train agile stratégique. Vos responsabilités incluront :

1. Animation et coordination des événements clés

• PI Planning, Scrum of Scrums, Inspect & Adapt, ART Sync, System Demos.

2. Pilotage de la delivery à l’échelle

• Identification, structuration et suivi des dépendances inter-équipes.
• Sécurisation des engagements et fluidification de la livraison des features.

3. Accompagnement des équipes et des rôles clés

• Aide à la gestion réaliste des capacités des équipes.
• Amélioration des pratiques agiles et renforcement de la collaboration entre :
• Équipes techniques.
• Product Management.
• Architecture.

4. Pilotage de la performance et de la visibilité

• Définition et suivi d’indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord, flux, prédictibilité).
• Appui à la prise de décision et au pilotage du train.

5. Contribution à la transformation organisationnelle

• Promotion d’une culture de transparence, responsabilisation et amélioration continue.
• Participation à l’évolution vers une organisation produit orientée valeur.

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À Propos du Groupe SII

Le Groupe SII est un acteur clé de l’innovation technologique, au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.
Nos engagements :
✅ Great Place To Work® depuis 9 ans consécutifs (2026).
✅ Culture axée sur l’épanouissement professionnel, le développement des compétences et des carrières.
✅ Autonomie et expérimentation encouragées.
✅ Innovation au cœur de nos actions.
✅ Entreprise inclusive :

• Signataire de la Charte d’engagement LGBT+ (avec l’Association L’Autre Cercle).
• Handi-accueillante.

Notre promesse : « Let’s Tech Together »
Une aventure collective pour construire un futur technologique ensemble, dans un cadre dynamique, innovant et humain.

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