Chef de Projet Technico Fonctionnel COBOL

Chef de Projet Technico-Fonctionnel COBOL H/F

Entreprise: Groupe SII
Localisation: Lille (59)
Type de contrat: CDI
Salaire: 42 000 – 52 000 € brut/an
Télétravail: Partiel (jusqu’à 50% possible)
Niveau d’études: Bac +3 à Bac +5

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À propos du poste

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d’un groupe bancaire en pleine transformation pour piloter un projet stratégique d’intégration d’une nouvelle entité.
En tant que Chef de projet technico-fonctionnel, vous serez au cœur de la réussite du projet en garantissant la coordination technique et fonctionnelle, tout en assurant la qualité des livrables et le respect des délais.

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Vos missions principales

• Pilotage du projet :
• Gestion du planning, des charges et des livrables
• Coordination des équipes et des parties prenantes
• Spécifications fonctionnelles :
• Rédaction des exigences et maquettes écrans
• Conception de la solution technique et fonctionnelle
• Collaboration technique :
• Travail en binôme avec un analyste/développeur .NET (C#) et un analyste/développeur COBOL
• Suivi et animation d’un centre de service
• Qualification et validation :
• Réalisation des tests techniques et fonctionnels
• Garantie de la qualité et respect des délais

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Profil recherché

Compétences techniques

• Expérience requise : Au moins 5 ans en tant que Chef de projet technique ou Responsable d’applications Build & Run, avec une double compétence technique et fonctionnelle.
• Maîtrise des environnements :
• Mainframe COBOL / DB2
• Compréhension des bases de données et du code
• Sensibilité aux processus bancaires et leurs interdépendances
• Capacités rédactionnelles :
• Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées
• Dialoguer efficacement avec les équipes techniques

Soft skills clés

• Organisation et leadership : Capacité à arbitrer techniquement et gérer les imprévus.
• Communication et bienveillance : Partage des convictions avec une approche collaborative.
• Sens du service : Priorité absolue à la satisfaction client.

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Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SII Nord, nous plaçons l’humain au cœur de notre modèle avec un accompagnement personnalisé à 360° :
✅ Un accompagnement sur-mesure :

• Un Commercial pour un suivi régulier de votre mission.
• Un Manager de carrière pour votre évolution et vos formations.
• Un RH dédié pour vos besoins professionnels et personnels.
• Un Assistant administratif pour la gestion des congés, relevés d’heures, etc.

✅ Un environnement bienveillant et convivial :

• Culture "bosser sérieusement sans se prendre au sérieux".
• Événements réguliers (afterworks, meetups, moments d’équipe).
• Flexibilité : jusqu’à 50% de télétravail possible.

✅ Avantages attractifs :

• Mutuelle familiale + carte tickets resto (70% prise en charge).
• Prime vélo (0,25€/km).
• CSE (chèques vacances, cartes cadeaux).
• 11 jours de RTT.
• Formations personnalisées selon votre parcours.

✅ Une entreprise engagée :

• Label Great Place To Work (9ème année consécutive).
• Charte de la diversité et engagement LGBT+.
• Entreprise handi-accueillante.

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Le Groupe SII en bref

• 16 000 collaborateurs dans 21 pays.
• ESN à taille humaine (150 collaborateurs à Lille) avec les moyens d’un grand groupe.
• Innovation au service des grands comptes dans des secteurs variés.

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Prêt à relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans une entreprise humaine, innovante et engagée, postulez dès maintenant !
Comment candidater ?
Envoyez-nous :

• Votre CV
• Quelques lignes sur ce qui vous motive (facultatif mais apprécié).

Processus de recrutement :
1. Entretien RH avec Delphine (recruteuse).
2. Entretien technique avec Claire (Business Manager).

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SII Nord – Let’s tech together !
Construisons ensemble le numérique de demain.