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Publié il y a 169 jours

Développeur Asset Technologique - Full Stack

Entreprise
BPCE SARecrute en direct
Localisation
Paris
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
42500-65000€/an

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Estimation
48k€fourchette habituelle58k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 14 offres pour ce poste (Mid, Paris), le marché se situe autour de 53k€ (48k€–58k€).

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Description du poste

Développeur(euse) Asset Technologique – Full Stack (Angular, Python, Java) H/F

Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire: 42 500 € – 65 000 € brut/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel (10 jours/mois)
Niveau d’études requis: Bac +5

À propos de BPCE SA

Rejoignez un groupe de 100 000 collaborateurs au cœur du développement territorial et international, engagé dans la Vision 2030 du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Épargne, Natixis, Oney, etc.).
Votre rôle s’inscrira dans le département Architecture & Technology Standards, où vous contribuerez à accélérer la modernisation IT et à traduire les ambitions technologiques en réalités opérationnelles pour l’ensemble de la DSI.

Vos missions principales

  • Développement d’assets technologiques (composants, enablers) optimisant la fabrication logicielle, en respectant les normes du Groupe et en intégrant des accélérateurs IA.
  • Conception et mise en œuvre de solutions Full Stack (Angular, Python, Java) dans un écosystème riche :
  • Conteneurs (Docker, Kubernetes/Openshift)
  • Messagerie (Kafka), microservices, APIs, Cloud (GCP en plus)
  • Intégration d’outils d’IA Générative pour améliorer l’expérience des équipes IT (développeurs, analysts, testeurs).
  • Transformation technologique :
  • Cadrage et conduite de programmes de modernisation.
  • Exploration de nouvelles technologies et évaluation de leur impact sur la fabrication logicielle.
  • Promotion de pratiques innovantes (revues de code, tests, déploiement d’outils).
  • Accompagnement des équipes :
  • Formation et support sur les nouveaux outils.
  • Analyse et résolution d’anomalies.
  • Participation à l’adoption des meilleures pratiques (Agile, DevOps).

Compétences et qualités recherchées

Techniques (indispensables ou un plus)

  • Langages/Technos Full Stack :
  • Angular (développement d’applications web)
  • Python et Java (backend, services)
  • Expérience en APIs, microservices, architectures Event-Driven
  • Cloud & Conteneurs :
  • Maîtrise de Docker, Kubernetes/Openshift (un plus)
  • Connaissance de l’écosystème GCP (un plus)
  • Outils DevOps/CI/CD :
  • Git, Jenkins, SonarQube, Checkmarx
  • Jira et Confluence pour la gestion de projet
  • IA Générative :
  • Intérêt pour les outils d’IA appliqués au développement (ex : assistants de code, analyse de requêtes).
  • Capacité à évaluer et promouvoir des solutions innovantes.

Soft Skills

  • Esprit innovant et Agile : Proposer des améliorations continues et s’adapter rapidement aux changements.
  • Collaboration : Travailler en équipe internationale (Paris + Porto) et fédérer les parties prenantes.
  • Curiosité technique : Explorer les nouvelles technologies et en anticiper les impacts.
  • Pédagogie : Former et accompagner les équipes sur les nouveaux outils.
  • Autonomie : Prendre des initiatives et résoudre des problèmes complexes.

Pourquoi rejoindre BPCE ?

Engagement RSE et impact sociétal

  • Transition écologique : Alignement des portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", financement de la transition énergétique (35 Md€ d’encours).
  • Inclusion : Politiques fortes en matière de mixité, équilibre vie pro/perso, et accessibilité (handicap, diversité).
  • Chiffres clés :
  • 1er financeur de l’économie sociale et solidaire (15,9 Md€ d’encours).
  • Soutien à 6 millions d’emplois via les réseaux BP/CE.

Avantages concrets

  • Flexibilité :
  • 10 jours de télétravail/mois.
  • Carte ticket-restaurant (11 €/jour de télétravail).
  • Équilibre vie pro/perso :
  • 29 jours de congés payés + 16–19 jours de RTT.
  • 64,2 % de prise en charge des frais de transport.
  • Bien-être et épanouissement :
  • Mutuelle avantageuse (56,3 % de prise en charge).
  • Dispositif d’épargne salariale (abondement annuel de 2 500 €).
  • Accès aux prestations CSE : tarifs préférentiels (loisirs, voyages, billetterie).

Processus de recrutement

1. Pré-sélection : Entretien pour évaluer votre parcours et vos motivations.
2. Entretiens techniques : 1 à 2 échanges avec l’équipe métier (dont au moins un en présentiel pour découvrir les locaux).
3. Offre personnalisée : Si votre profil correspond, nous vous proposons une intégration adaptée à vos aspirations.

BPCE s’engage à offrir les mêmes opportunités à tous les talents, indépendamment de l’âge, de l’origine, de l’orientation sexuelle ou du handicap. Votre diversité est une force !

Poste basé à Paris (75), avec possibilité de télétravail partiel.

Exigences du poste

Stack technique :

AngularPythonJava.NETDockerKubernetesGoogle Cloud PlatformApache KafkaMicroservicesAPI DevelopmentCloudGitJenkinsSonarQubeCheckmarxJiraConfluenceGenAI

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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