Manager Adjoint(e) Sensibilisation et Communication - Cybersécurité - Toulouse

Description du poste

Au sein de la Division Cybersécurité, vous rejoignez le Value Center Prevent en tant que manager adjoint.e Sensibilisation & Communication, au sein de l’équipe Awareness & Communication.

Votre mission : accompagner les RSSI, les équipes cybersécurité et les directions métiers dans la transformation des usages autour de trois piliers clés : la sensibilisation, la conduite du changement et la stratégie de communication.

Vous pilotez le développement du Produit Awareness & Communication dans toutes ses dimensions : gestion d’équipe, structuration des offres, développement commercial, suivi financier, innovation et veille marché, en cohérence avec la stratégie business de Sopra Steria et de la division Cyber.

Votre rôle et vos missions

Intégré(e) à l’équipe Awareness & Communication en tant que manager adjoint.e sensibilisation et communication avec une composante forte en : 

Leadership & Management

Vous co-animez et co-pilotez l’équipe Sensibilisation, Communication et Change management, en prenant un rôle de référence et d’inspiration.

Vous accompagnez la montée en compétence des collaborateurs, notamment via : 

• La proposition de formation adaptée à chaque profil  
• La structuration des connaissances, et la capitalisation de l’expertise dans chaque pôle d’activité  
• La qualité des livrables et le suivi des missions. 

Vous travaillez en binôme avec le responsable du Produit pour garantir cohérence, continuité et alignement stratégique. 

Vous fédérez des groupes de travail hétérogènes en s’appuyant sur les méthodologies d’intelligence collective et les principes du positive & growth mindset.

Expertise & Delivery

• Vous co‑concevez et intervenez sur des projets de sensibilisation, communication et conduite du changement en cybersécurité. 

• Vous apportez une solide expérience en consulting, pilotage de projets complexes et gestion des missions en cours. 

• Vous maitrisez des techniques de gamification  

• Vous maitrisez des principes pédagogiques et andragogiques permettant l’efficacité des formations ludiques. 

• Vous co‑développez des parcours utilisateurs, campagnes et supports de sensibilisation innovants. 

• Vous formez les différentes populations (techniques et non techniques) aux enjeux cybersécurité, en adaptant les contenus aux profils apprenants. 

• Vous contribuez aux projets transverses du Value Center Prevent, notamment sur les sujets GRC. 

Stratégie & Développement du Produit

• Vous co‑définissez la stratégie du Produit Sensibilisation & Communication et pilotez son évolution avec le responsable du Produit. 

• Vous participez à la création de nouvelles offres, méthodologies et approches innovantes. 

• Vous contribuez au suivi financier, à la performance opérationnelle et à la qualité globale du Produit. 

• Vous assurez une veille continue sur les tendances du marché cybersécurité dans les domaines de la communication, Sensibilisation et Change Management.  

Communication & Business Development

Vous co‑élaborez et pilotez des plans de communication internes et externes. 

Vous contribuez activement au développement commercial : 

• Gestion de propositions commerciales, 

• Participation aux soutenances, 

• Présentation du Produit en clientèle. 

Vous développez des partenariats avec des éditeurs et acteurs du marché. 

Vous mettez à profit votre appétence pour l’innovation et le business development pour identifier de nouvelles opportunités. 

Ce que nous vous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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