Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 45 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 40k€ (36k€–43k€).
Description :
Au sein de notre PÔLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, rejoins une ÉQUIPE AGILE pour concevoir, développer et tester les solutions logicielles dédiées aux processus RH des établissements de santé. Tu participeras activement à l’évolution de nos applications dans le respect des bonnes pratiques CPage et dans une démarche d’amélioration continue au service de la satisfaction client.
*
Concevoir et développer des fonctionnalités en JAVA sur nos applications RH
*
Réaliser la MAINTENANCE CORRECTIVE, ÉVOLUTIVE ET RÉGLEMENTAIRE des solutions existantes
*
Participer à la DÉFINITION DES SPÉCIFICATIONS TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES, en collaboration avec les concepteurs métiers et les chefs de projet
*
Garantir la QUALITÉ, LA MAINTENABILITÉ ET LA PERFORMANCE DU CODE, en appliquant les bonnes pratiques de développement
*
Participer aux REVUES DE CODE et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe
*
Développer et exécuter les TESTS UNITAIRES pour assurer la fiabilité des développements
*
Contribuer activement aux RITUELS AGILE (daily, sprint planning, rétrospective…)
*
Eclipse
*
Java
*
Angular
*
*
Maven
*
Git
*
Jira
Profil recherché :
*
*
Tu maîtrises les CONCEPTS DE PROGRAMMATION ORIENTÉE OBJET et possèdes de solides connaissances en BASES DE DONNÉES RELATIONNELLES (SQL)
*
Tu as une EXPÉRIENCE CONCRÈTE DU DÉVELOPPEMENT WEB (architecture, frameworks, intégration front/back) et apprécies le développement FULL STACK
*
*
Curieux(se) et force de proposition, tu contribues activement à l’AMÉLIORATION CONTINUE DES PRATIQUES ET DES SOLUTIONS
*
*
Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c’est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés.
1⃣ UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE
Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.
Un entretien technique avec le manager et le tech lead de l'équipe puis une rencontre avec Karine VAUDIAU, MANAGER DE L’ÉQUIPE, et CAROLINE.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter.
👉 Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.