Expert EPM Pigment

Expert EPM Pigment – CDI (H/F)

Entreprise: Talan
Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Localisation: Paris (75) – Siège principal au 16ᵉ arrondissement ou Levallois
Salaire estimé (Hellowork): 51 200 € – 74 200 € brut/an
Niveau d’études requis: Bac +5

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À propos du pôle EPM chez Talan

Notre équipe de 150 Experts EPM intervient à l’international pour transformer la fonction Finance, en combinant :

• Enterprise Performance Management (budget, analyse financière, reporting)
• Finance Technology & Innovation (robotisation, IA, nouvelles technologies)
• Conseil & AMOA (stratégie, pilotage de projets, expertise technologique, conduite du changement)

Nous accompagnons les directions métiers (Finance, RH, Marketing, Ventes, Supply Chain) avec des outils comme Anaplan, Board, Pigment, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics.

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Vos missions en tant qu’Expert EPM Pigment

Sous la supervision d’un chef de projet EPM, vous participerez à la conception, déploiement et optimisation de solutions Pigment sur des projets variés. Voici vos principales responsabilités :

1. Analyse & Cadrage Fonctionnel

• Organiser des ateliers de découverte pour analyser les processus existants (budget, prévisions, consolidation, reporting).
• Rédiger les besoins fonctionnels et techniques.
• Cartographier l’écosystème cible Pigment (architecture, connecteurs, sécurité).

2. Conception & Modélisation Pigment

• Modéliser les structures de données et paramétrer les applications.
• Automatiser les flux (import/export, intégrations).
• Définir les bonnes pratiques de conception et de modélisation.

3. Déploiement & Intégration

• Mettre en place le Test & Deploy.
• Garantir l’interopérabilité avec les systèmes (ERP, Data Warehouse, BI).
• Piloter la mise en production (tests unitaires, tests utilisateurs, déploiement).

4. Formation & Conduite du Changement

• Former les utilisateurs clés à Pigment (prise en main, bonnes pratiques).
• Créer des supports pédagogiques (guides, tutoriels, FAQ).
• Accompagner l’appropriation de la plateforme par les équipes.

5. Support & Évolution des Solutions

• Assurer un support fonctionnel et technique post-déploiement.
• Évoluer les applications (nouveaux cas d’usage, intégration de fonctionnalités).
• Capitaliser sur les retours d’expérience pour une amélioration continue.

6. Presales & Avant-Vente (Optionnel)

• Développer des démos/POC pour des clients potentiels.
• Participer aux réponses aux appels d’offres (RFP).
• Co-animer des présentations clients et démonstrations préliminaires.

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Pourquoi rejoindre Talan ?

• Environnement de travail :
• Locaux au cœur de Paris (16ᵉ arr.) ou à Levallois.
• Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine + prime d’équipement de 100 €.
• Actionnariat salarié pour s’impliquer dans la croissance de l’entreprise.
• Engagement RSE & Bien-être :
• Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler (5 ans consécutifs).
• Permanence handicap (accompagnement dédié aux collaborateurs et aidants).
• Programmes de formation (sur site et à distance) + mentoring pour les femmes.
• Avantages sociaux :
• Mutuelle à 80% prise en charge.
• Primes de cooptation (500 € – 4 000 €).
• Mobilité internationale (missions en France et à l’étranger).

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Processus de Recrutement

1. Entretien RH (1h sur Teams) avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner).
2. Entretien Technique avec Armand BERAUD (Senior Manager Anaplan) :

• Échange en présentiel ou à distance.
• Test technique sur Pigment.

3. Entretien Manager avec Yoni CADOSCH (Directeur de l’entité EPM) en présentiel.

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