Engineering Manager Senior H/F
Salaire du marché
Basé sur 36 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 450€/j–555€/j, médiane 500€/j. Cette offre (725€/j) est au-dessus de la fourchette.
Description du poste
La mission couvre:
-Vision et stratégie technique : porter la vision à long terme sur le périmètre couvert, animer les choix d'architecture avec les Tech Leads/Staff
Engineers, assurer la cohérence avec l'écosystème technologique de la plateforme et les besoins métiers/produits.
-Pilotage d'équipes et management opérationnel d'ingénieurs en prestation (ESN) : staffing en lien avec les référents, coaching individuel et collectif, développement des compétences (hard/soft skills), onboarding, promotion des standards d'organisation, de processus, de rituels communs et des
standards techniques (incidents, SLO/perf, qualité, etc.).
-Roadmap et delivery : co-structuration des roadmaps avec les Lead PM, arbitrage et suivi des engagements, accompagnement des Tech Leads dans la planification/priorisation, attention soutenue à la vélocité et au "right first time", réduction des incidents/défauts en production.
-Collaboration et communication : synchronisation inter-équipes (Direction du Digital, DSI, partenaires), gestion proactive des dépendances, représentation des équipes en instances de gouvernance (produit/tech), diffusion claire et systématique des décisions.
Scope du poste :
-Encadrement de 2 à 3 équipes (8 à 10 ingénieurs au total maximum) pour conserver la proximité managériale et l'impact.
-Périmètre ancré dans une verticale produit/métier ou un socle technique cohérent, pour une compréhension approfondie des usages et des enjeux adressés.
-Collaboration étroite avec 1 à 2 Lead PM : le/la PM porte la stratégie produit, les besoins et les jalons ; l'EM porte la vision/stratégie technique, la qualité/stabilité et la vélocité.
-Responsabilité des décisions techniques au niveau des équipes (en gouvernance avec TL/Staff), sans se substituer aux rôles d'architecture.
-Pilotage de chantiers techniques transverses trimestriels (plateforme, standards, process, bonnes pratiques), avec un rôle d'animation et d'engagement des équipes.
-Forte exposition aux parties prenantes internes/externes ; représentant technique en gouvernance et comités.
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Chez OUIcoding nous voulons moderniser le monde du conseil en IT et en digital et montrer que l’on peut attirer des talents et continuer à innover. Nous créons le futur que nous souhaitons. Nous sommes une communauté d’ingénieurs, de designers, de développeurs et de scientifiques présents dans 5 pays dont la mission est d’inventer demain par la technologie. Nous aidons les entreprises visionnaires à développer des produits différenciants et innovants.
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