Tech Lead Infrastructure Cloud Privé

CDI – Tech Lead Infrastructure Cloud Privé (H/F)

Entreprise: Naval Group
Type de contrat: CDI
Localisation: Brest (29)
Salaire: 37 100 € – 52 500 € brut/an (estimation Hellowork)
Niveau d’études: Bac +5 ou équivalent

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Contexte et missions

Naval Group recrute un Tech Lead Infrastructure Cloud Privé au sein de la Direction de la Transformation Digitale et des Systèmes d’Information (DTSI) sur son site de Brest.
Rôle de la DTSI:

• Exploitation des systèmes d’information du groupe
• Maîtrise des projets SI et fonctionnement des applicatifs
• Transformation digitale ambitieuse

Vos missions principales:
Vous serez intégré(e) au pôle Cloud Privé – Data – IA, composé d’une équipe de 10 collaborateurs, et aurez pour mission de :

• Moderniser l’infrastructure historique vers un Cloud Privé
• Concevoir et industrialiser des processus innovants pour les équipes de développement
• Développer et maintenir des solutions d’infrastructure, notamment :
• Collections et rôles Ansible
• Modules Terraform
• Bibliothèques de pipelines CI/CD
• Outils en ligne de commande
• Collaborer avec les équipes utilisateurs pour répondre à leurs besoins et assurer l’adoption des solutions
• Automatiser les tâches récurrentes et contribuer à l’évolution des composants du périmètre
• Définir et gérer le catalogue des normes et standards applicables
• Garantir la sécurité et la confidentialité, avec une veille constante sur les vulnérabilités et application des correctifs
• Participer aux phases de cadrage et de réalisation des projets techniques

Début du poste: Idéalement en juillet 2026

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Avantages Naval Group

• Rémunération attractive (salaire fixe + éléments individuels et collectifs : participation, intéressement)
• Comité Social et Économique (CSE) dynamique :
• Activités sociales et culturelles
• Chèques vacances
• Aides financières (CESU pour la garde d’enfants)
• Voyages et avantages divers
• Protection sociale 5★ (excellente couverture)

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Processus de recrutement:
Les entretiens vous permettront d’échanger avec le manager pour approfondir vos missions et vos attentes.