HRBP Lead - juillet à décembre 2026 - Freelance

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous prenez le lead opérationnel d’une équipe HRBP et assurez la continuité du management et de l’accompagnement RH sur un périmètre stratégique (Tech, Data, Product Design).

Contexte
L’équipe HRBP (environ 9 personnes) se structure avec la mise en place d’un niveau managérial intermédiaire. Vous intervenez dans un moment clé : forte croissance des effectifs, structuration des équipes et besoin de montée en compétence des HRBP plus juniors.

Le périmètre couvre environ 50 % des effectifs de l’entreprise, soit près de 500 collaborateurs.

Responsabilités principales

• Manager et faire grandir l’équipe HRBP : animation, accompagnement, prise de décision, montée en compétence

• Accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens (organisation, situations individuelles, décisions RH complexes)

• Piloter des sujets structurants : réorganisations, création de squads, design organisationnel

• Anticiper les besoins RH liés à la croissance rapide des équipes

• Apporter du challenge et des approches innovantes dans les pratiques RH

• Soutenir la prise de décision des HRBP et des managers sur des sujets sensibles ou complexes

Environnement & fonctionnement

• Collaboration étroite avec la Head of HRBP

• Managers globalement expérimentés et autonomes

• Peu d’enjeux de rétention, forte orientation développement et structuration

Modalités 📍

• Mission de 6 mois (fin juin / début juillet → décembre / janvier)

• 4 jours/semaine idéalement (minimum 3)

• Full remote possible avec présence à Paris environ 1 fois par mois