Consultant Learning & IA

Consultant Learning & IA H/F

Entreprise: Onepoint
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Mode de travail: Télétravail partiel
Formation requise: Bac +5
Salaire: Non précisé

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À propos de Onepoint

Onepoint est une entreprise engagée dans une approche RESET (Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique), alliant innovation et impact positif. Certifiée B Corp et handi-accueillante, elle promeut une culture de diversité et d’inclusion.
Avec 3 500 talents répartis en France et à l’international, Onepoint est un acteur majeur du conseil et de la tech, affichant un chiffre d’affaires dépassant 500 millions d’euros (objectif : 1 milliard d’ici 4 ans).

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Votre futur collectif

Rejoignez une équipe de 170 collaborateurs dédiés à la transformation des organisations, en plaçant l’humain au cœur de la démarche. Bénéficiez de :

• Espaces de travail inspirants au Trocadéro (vue sur la Tour Eiffel).
• Accès à +200 formations via l’école interne et les experts de l’Institut de recherche.
• Événements exclusifs (conférences, lives avec le fondateur David Layani, etc.).
• Flexibilité avec une politique de télétravail structurée.

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Vos missions

En tant que Consultant Learning & IA, vous serez amené à :

• Transformer les organisations vers des modèles Skills-Based (apprentissage continu).
• Innover dans la digitalisation de la formation, en intégrant l’IA pour optimiser l’expérience (concepteurs, formateurs, apprenants, gestionnaires).
• Auditer et concevoir des services learning (académies, produits pédagogiques) en couvrant :
• Vision, positionnement, offre.
• Modèles organisationnel, juridique et économique.
• Stratégiser des parcours de formation adaptés aux besoins clients.
• Déployer des outils techniques (LXP, LMS, LRS, outils auteurs e-learning) pour fluidifier l’apprentissage.

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Votre profil idéal

• Diplôme : École de commerce, ingénieur ou université (Bac +5).
• Expérience : 2 à 8 ans, avec une spécialisation en conseil.
• Compétences clés :
• Conception et itération d’offres de formation hybrides ou d’expériences pédagogiques innovantes.
• Design d’universités internes ou optimisation de la fonction formation (organisation, outils, gouvernance).
• Déploiement d’outils pédagogiques (LXP, LMS, IA pour l’apprentissage).
• Gestion de projet et empathie pour collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques (Comex, Directions Métier).
• Soft skills : Curiosité, proactivité, sensibilité aux nouvelles méthodes de travail.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (30 min) : Découverte de votre parcours et projet professionnel.
2. Entretien avec un Associate/Leader (1h) : Évaluation du savoir-être (Teams ou présentiel).
3. Test de compétences (1h) : Étude de cas potentielle avec un Leader.
4. Entretien avec un Partner (1h) : Validation de l’intégration culturelle et des missions en cours.
Privilégie les entretiens en présentiel pour une expérience plus authentique.

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Pour découvrir notre ADN, consultez cette vidéo : [Lien vers la vidéo] (à insérer si disponible)