Scrum Master SAFe - Mission longue - Freelance

Contexte

Mission pour un grand acteur public dans le secteur financier. Projet long terme de 3 ans avec démarrage ASAP. Poste ouvert à un profil avec un minimum de 5 années d'expérience. TJM selon expérience.

Missions

• Porter les valeurs Lean & Agile
• Être un meneur au service de l'équipe (Servant Leader)
• Comprendre le fonctionnement d'un groupe de personnes
• Être facilitateur, animateur, pragmatique
• Aider à la mise en place et à l'ancrage des pratiques agiles
• Expliquer le "pourquoi", s'assurer que chacun comprenne son rôle dans le framework
• Organiser et animer les cérémonies Scrum de l'équipe
• Aider l'équipe à identifier ses axes d'améliorations et à y trouver des solutions
• Être responsable de l'amélioration continue de l'équipe
• Être le garant du pilotage de la performance de l'équipe et du suivi des obstacles qui ralentissent l'équipe
• Protéger l'équipe des interférences et des interruptions externes
• Créer les indicateurs visuels et les supports d'information de l'équipe
• Fluidifier la communication intra- et extra-équipe
• Aider le PO à améliorer la structure du backlog, la rédaction, le découpage, l'estimation des US
• Construire la synergie de l'équipe, familiariser les membres avec des pratiques qui améliorent la collaboration
• Coacher l'équipe dans le but de maximiser la valeur du produit à chaque itération
• Être garant du suivi budgétaire des projets

Compétences métier

• Être orienté client : interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de la spécifier et de proposer une solution adéquate
• Sens relationnel : adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité sur les travaux
• Travail en équipe : collaborer avec les membres de l'équipe de façon ouverte en communiquant ses retours et impressions sur les travaux
• Communication orale et écrite : exposer efficacement à l'écrit comme à l'oral un raisonnement de façon logique et argumentée
• Autonomie et proactivité : organiser son travail personnel en cohérence avec celui de l'équipe, anticiper les besoins et prendre des initiatives en informant le reste de l'équipe de son activité

Compétences techniques

• Culture IA + utilisation de l'IA dans son quotidien
• Culture Data : avoir un glossaire, compétences pour piloter / animer l'équipe
• Être certifié Scrum Master & SAFe

Points critiques et différenciants

• SCM SAFe, ayant déjà fait des PIPs
• Profil scolaire lors du lancement des actions, rigoureux, structuré et présent sur site (s'assurer que la salle soit avec les bonnes personnes)

Les +

• Mindset data car c'est l'orientation du train
• L'IA : profil familier et utilisateur, idéalement avec des certifications, qui parle des améliorations et qui automatise les sujets