📝 Contexte de mission

Dans le cadre de l’évolution et de la maintenance d’une plateforme dédiée à l’épargne salariale et à la retraite collective, une équipe produit pluridisciplinaire recherche un(e) Business Analyst Senior afin d’accompagner les projets réglementaires, les demandes des grands comptes et les évolutions fonctionnelles des applications métier.

La mission s’inscrit dans un environnement collaboratif réunissant équipes métiers, MOA, MOE et experts fonctionnels, avec un fort enjeu de qualité, de maintenabilité et de conformité réglementaire.

🚀 Missions principales et rôle

• Analyser les besoins métiers et participer à l’identification des écarts fonctionnels.
• Challenger les demandes des utilisateurs afin de proposer des solutions pérennes et maintenables.
• Participer aux phases de conception et d’architecture fonctionnelle.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et contribuer aux spécifications techniques en collaboration avec les équipes de développement.
• Réaliser les analyses d’impacts liées aux évolutions et aux exigences réglementaires.
• Suivre les développements et assurer la coordination avec les équipes MOE.
• Préparer, exécuter et coordonner les phases de recette fonctionnelle, d’intégration et de non-régression.
• Accompagner les utilisateurs dans les phases de validation métier.
• Participer à la maintenance applicative et au support fonctionnel des utilisateurs.
• Contribuer à la conduite du changement et à l’accompagnement des métiers.
• Participer aux mises en production et au suivi post-déploiement.
• Produire les indicateurs de suivi, tableaux de bord et KPI liés à l’activité.

🎯 Objectifs

• Garantir l’adéquation entre les besoins métier, les contraintes réglementaires et les solutions mises en œuvre.
• Assurer la qualité et la cohérence des évolutions fonctionnelles.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et applications du périmètre.
• Participer à la construction de solutions génériques, robustes et évolutives répondant aux enjeux métier.
• Faciliter la collaboration entre les équipes métier et techniques.

🛠️ Compétences requises

Fonctionnelles

• Expertise approfondie de la retraite collective et de ses processus de gestion.
• Bonne connaissance de l’épargne salariale.
• Expérience confirmée en Business Analysis.
• Analyse des besoins et rédaction de spécifications fonctionnelles.
• Conduite de recette et validation métier.
• Support utilisateurs et conduite du changement.
• Analyse d’impacts fonctionnels et réglementaires.

Méthodologiques

• Gestion de projets en environnement complexe.
• Capacité à travailler avec des équipes MOA et MOE.
• Suivi d’indicateurs et reporting.
• Culture qualité et amélioration continue.

Outils

• Jira
• Confluence
• SharePoint
• Excel
• Word
• Oracle

👤 Profil recherché

• Business Analyst Senior avec une expérience significative dans les domaines de l’épargne salariale et/ou de la retraite collective.
• Solide compréhension des enjeux réglementaires liés à la retraite et à l’épargne collective.
• Capacité à challenger les besoins métiers et à proposer des solutions pragmatiques et durables.
• Excellent relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Esprit d’analyse, rigueur et autonomie.
• Forte capacité rédactionnelle et sens de l’organisation.
• Expérience dans des environnements applicatifs web et plateformes métiers complexes.