Chef de Projet - Scrum Master

Chef de Projet – Scrum Master H/F

Entreprise: BPCE Solutions Informatiques
Type de contrat: CDI
Localisation: Balma (31)
Salaire: 36 800 € – 50 500 €/an (estimation Hellowork)
Télétravail: Partiel (30 jours de télétravail par trimestre)
Formation requise: Bac +5 (informatique, gestion de projet, assurance ou domaine connexe)

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À propos de BPCE Solutions Informatiques

BPCE Solutions Informatiques est une entreprise engagée dans une politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), mettant l’accent sur :

• La mixité et la diversité
• L’inclusion du handicap
• La qualité de vie au travail
• Le développement durable

Avec plus de 80 métiers et 50 technologies utilisées dans ses solutions bancaires, BPCE SI offre un environnement dynamique où l’innovation est au cœur des projets. Les technologies clés incluent :

• IA générative
• Low Code / No Code
• Cloud
• DevOps

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Poste et missions

Contexte :
Au sein de la Plateforme Assurances de Personnes, vous interviendrez sur les Parcours Clients et Conseillers en assurances de personnes du réseau Caisse d’Épargne.
Rôle principal :
En tant que Scrum Master, vous serez responsable de :

• Accompagner les équipes dans l’application des méthodes Scrum et Agile.
• Faciliter les processus internes, gérer les priorités et optimiser la collaboration d’équipe.
• Apporter une expertise fonctionnelle en assurance de personnes pour mieux comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées.

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Profil et compétences requises

Expérience et diplômes

• 5 ans minimum d’expérience en tant que Scrum Master, idéalement dans le secteur de l’assurance de personnes.
• Diplôme Bac +5 en informatique, gestion de projet, assurance ou domaine connexe.
• Certifications valorisées (non obligatoires mais un plus) :
• Certificat Scrum Master (CSM, PSM ou équivalent)
• Certification SAFe (Scaled Agile Framework)

Compétences techniques

• Maîtrise approfondie des produits d’assurance de personnes (prévoyance, santé, épargne, etc.).
• Compréhension des enjeux commerciaux et capacité à dialoguer avec les experts métiers.

Compétences personnelles

• Excellente communication et animation d’équipe.
• Capacité à coacher et motiver les équipes.
• Empathie et écoute active.
• Gestion de multiples équipes et coordination lors des PI Planning (Program Increment Planning).

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Organisation du travail

• Forfait jours (flexibilité sur l’organisation du temps).

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Processus de recrutement

Le recrutement se déroule en 3 étapes :
1. Échange téléphonique avec les équipes RH pour discuter de votre projet professionnel.
2. Entretien en visio ou sur site avec les RH pour approfondir la connaissance mutuelle et découvrir les projets.
3. Rencontre avec le futur manager (et éventuellement l’équipe) pour finaliser le processus.

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Avantages proposés

BPCE SI offre un cadre de travail agréable et des avantages attractifs :
✅ Rémunération compétitive avec une part variable et une prime d’intéressement.
✅ 80 % de prise en charge des frais de transports en commun.
✅ 9 semaines de congés annuels (congés + RTT).
✅ Télétravail hybride (30 jours par trimestre + flexibilité horaires).
✅ Politique familiale et accompagnement pour les aidants, parents et futurs parents.
✅ Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement.
✅ Protection sociale renforcée.
✅ CSE actif et locaux attractifs avec animations par site.

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