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Publié il y a 110 jours

HR Manager / Expert RH Senior (FR/NL) – Bruxelles - CDI

Entreprise
Localisation
Brussels, Belgium
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
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Description du poste

FuturWork accompagne une organisation publique bruxelloise, en pleine transformation digitale, dans le renforcement de son département RH. Nous recherchons un(e) Expert(e) RH / HR Manager senior pour piloter les opérations RH et plusieurs projets structurants, au sein d'un environnement IT et digital en forte évolution.

Le contexte de la mission

Dans un rôle à la fois généraliste et orienté projets, vous garantissez l'efficacité des processus RH opérationnels, la conformité légale et la qualité de service aux collaborateurs. Vous supervisez une assistante RH en cours de développement et participez activement à la concertation sociale (CE, CPPT, DS).

À quoi ressemble une semaine type

  • pilotage des opérations RH au quotidien (paie opérationnelle, processus, conformité) ;

  • lead de projets RH à forte valeur ajoutée (ex. : mise en place d'un workflow de suivi des formations avec un prestataire externe, chantier transparence salariale) ;

  • support à la formation et au recrutement selon les besoins ;

  • accompagnement et montée en compétences de l'assistante RH ;

  • participation à la concertation sociale avec les partenaires sociaux.

Pourquoi cette mission est intéressante

  • un périmètre large et stratégique, mêlant opérationnel et projets de fond ;

  • un environnement public en pleine modernisation digitale ;

  • une vraie autonomie et un rôle à impact direct sur l'expérience collaborateur ;

  • un rythme 3/5 en mode hybride (2 jours sur site à Bruxelles), idéal pour un profil senior recherchant un engagement ciblé.

La mission est ouverte en freelance ou en CDI, selon votre profil et vos préférences.

FuturWork est un cabinet de recrutement spécialisé qui place des profils qualifiés en Belgique, au Luxembourg, en France et au Royaume-Uni : nous vous accompagnons à chaque étape et défendons vos intérêts tout au long de la mission.

Exigences du poste

Stack technique :

Talent ManagementGestion des opérations RHGestion de la paieGestion de projets RHRecrutementFormation et développementConcertation socialeTransparence salariale

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
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