Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 37 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 600€/j (500€/j–650€/j).
Piloter et animer les activités de sécurisation, remédiation et durcissement des environnements Microsoft (Active Directory, Microsoft 365 / Entra ID, Intune, Windows Server et postes de travail), dans un contexte de transformation et de migration vers des infrastructures plus modernes et sécurisées.
🚨 PÉRIMÈTRE PRIORITAIRE (CRITIQUE POUR LE POSTE)Sécurisation et durcissement des environnements Active Directory
Sécurisation des tenants Microsoft 365 / Entra ID
Hardening des postes de travail Windows via Intune (Windows, et ponctuellement Mac OS / Linux)
Durcissement des serveurs Windows (2019 / 2022) via GPO, scripts et bonnes pratiques
Suivi de la sécurisation des environnements Linux (RHEL, Ubuntu, SUSE – en support des équipes infra)
👉 Objectif majeur : déploiement complet du hardening sur les périmètres serveurs et postes au 31/12/2026
📦 LIVRABLES ATTENDUSPlans de sécurisation et de remédiation (AD, O365, Intune, Windows Server, postes de travail)
Suivi et animation des plans de remédiation locaux et internationaux
Préparation et animation des comités de pilotage (COPIL) et comités de suivi
Gestion et structuration des produits internes de type ADSec / Hardening
Suivi de la mise en œuvre et reporting de l’avancement global
Migration Microsoft 365 en cours
Transition vers un environnement full Entra ID
Mise en place de nouveaux environnements à sécuriser avant mise en production
Livrables techniques déjà existants : rôle de challenge, amélioration et déploiement
Implémentation réalisée par les équipes infrastructure (le consultant agit en coordination et pilotage)
Animation des plans de remédiation sécurité (France et international)
Coordination des acteurs techniques et métiers
Organisation et animation des comités de suivi et de pilotage
Suivi de l’avancement des chantiers de hardening
Contribution à l’amélioration continue des standards de sécurité Microsoft
Encadrement fonctionnel d’une équipe incluant un PO, un expert AD/Entra ID et des alternants
Accompagnement des équipes infra dans la bonne application des standards définis
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.
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