First Sales 3 ans d'Xp - Paris - CDI - CDI

L’entreprise: Agrid (a-grid.com), créée en 2019

⚠️ Warning : Notre culture repose sur l'excellence, la bienveillance et le sens de l’engagement et du collectif. Si ces piliers ne sont pas tes moteurs au quotidien, ce poste n'est pas pour toi.

📍 Le Marché & Le Problème

Le parc immobilier est une passoire énergétique gérée par des systèmes (GTB) souvent obsolètes et rigides. Chez Agrid, on ne se contente pas d'ajouter une couche d'IA : on réinvente la gestion technique du bâtiment pour la rendre agile, ouverte et pilotée par la donnée.

Nous développons une solution hybride capable de :

• Optimiser l'existant : Une IA de pilotage (CVC) qui réduit la consommation sans travaux.

• Déployer la GTB du futur : Une infrastructure de contrôle intelligente et moderne pour transformer n'importe quel actif en Smart Building.

💼 Le Poste : First Sales

Ton job sera de conseiller les propriétaires (Asset Managers, Foncières, Hôteliers) sur la valorisation durable de leur patrimoine.

• Stratégie Grands Comptes : Adresser des décideurs C-Level sur des enjeux de conformité (BACS, Décret Tertiaire) et de valeur écologique (ESG).

• Objectif : Identifier les pain points et les besoins clients et déployer les solutions logicielles et matérielles d’AGRID adéquates.

• Animer un écosystème : Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes (propriétaires des murs et fonds, gestionnaires opérateurs, sociétés de maintenance et bureaux d'études) pour imposer Agrid comme le nouveau standard technologique.

• Evolution possible : recruter et manager la future équipe sales.

🛠 Ton Profil

• Chasseur agile : Tu es animé par la recherche de clients dans une stratégie multicanale (cold call, salon, upsell, etc.)

• Expérience sectorielle : Tu as déjà travaillé avec des acteurs du secteur hôtelier et/ou immobilier.

• Curiosité technique : Tu n'es pas ingénieur CVC, mais tu montes vite en compétence sur la compréhension de sujets techniques.

• Tempérament Scale-up : Tu aimes construire des process et faire remonter les besoins clients pour améliorer le produit.

• Séniorité de 3 ans d’expérience minimum

🎁 Pourquoi Agrid ?

• Produit de Rupture : On casse les codes de la GTB traditionnelle avec une approche plus légère, plus intelligente et radicalement plus efficace.

• Impact Direct : Tes ventes réduisent concrètement les tonnes de CO2 émises.

• L'Équipe : Une culture de l'excellence technique alliée à une bienveillance réelle.

• Package : Dépendant du profil (avec BSPCE)

📅 Le Process

1. Flash Interview (15 min) : Faire connaissance.

2. Deep Dive (1h) : Parcours, motivations et fit culturel.

3. Simulations autour d’un cas concret.

4. Rencontre équipe : Autour d'un café dans nos bureaux.

Informations pratiques

• Bureaux près de Bastille dans le 11e