Formateur / Coach DevSecOps — CI/CD, OpenShift, ArgoCD
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 54 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 575€/j (540€/j–625€/j).
Description du poste
Transmettre plutôt que produire : formez et faites grandir les équipes IT d'un grand groupe bancaire sur le DevSecOps, avec une mission de deux ans.
Au sein de la direction en charge de la transformation technologique, vous accompagnez les équipes IT sur les solutions cloud, le DevSecOps, l'intégration et le déploiement continus. Vous formez à l'usage des outils et des plateformes et à la compréhension des bonnes pratiques, en appuyant votre discours sur la culture DevOps (CALMS) — et sur une vraie pratique technique. L'équipe fonctionne en agile, dans un contexte CI/CD.
Vos principales missions :
Former les équipes et suivre la progression des apprenants.
Construire des contenus de formation avec travaux pratiques (labs).
Accompagner les équipes dans l'usage des outils et plateformes CI/CD.
Former aussi sur le développement : langages, stratégie de test, API.
Ce que la mission vous apporte :
Une mission longue (2 ans), rare sur ce type de rôle.
Un impact démultiplié : ce que vous transmettez est repris par des dizaines d'équipes.
Un rythme de 3 jours par semaine sur site, avec des déplacements ponctuels en région.
Environnement technique : DevSecOps, CI/CD, OpenShift, ArgoCD, GitLab CI, Jenkins, Bitbucket, Terraform, XL Deploy / XL Release, Python ou Java.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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